
公司王總今年迷上了抽獎,索性將年終獎也做成了賭局。
“箱子裏隻有兩樣東西。”
他指著台上那個密封紙箱,笑嘻嘻地告訴我們:
“蘿卜或者紙巾。”
“猜對了,有10萬年終獎,猜錯,就隻能拿走箱裏的紙巾或蘿卜。”
全公司二十幾人,原本該發的年終獎總額不過五十多萬。
平均下來每人至多分二萬。
如今,王總用一筆頭獎,吊起了所有人的胃口。
大家紅著眼參加,最終卻無一例外,全部猜錯。
猜紙巾的時候,箱子裏是蘿卜。
猜蘿卜的時候,箱子裏卻是紙巾。
王總在台上歎氣,眼神卻透著一絲得逞的鬆弛:
“哎呀,運氣這事,強求不來。”
第二天,他開著嶄新的寶馬駛入地庫。
那價格,恰與全體員工被節省下的年終獎總額差不多。
而我,打算帶著所有被戲弄的證據,推開總部辦公室的門。
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王總站在台上,仿佛沒看見台下那些沮喪又憤怒的眼睛。
“大家不要這麼嚴肅嘛!”
他拍了拍手:
“好了,年會環節結束,接下來各部門自行組織聚餐。”
“費用......嗯,公司象征性支持一點,主要還是大家AA,散會!”
說完,他竟直接離開了會議室。
留下二十幾個員工,和滿桌子的紀念品。
我抽了抽嘴角,大家的運氣都這麼背?
連一個抽中年終獎的都沒有。
銷售部的小李,第一個上台也是第一個拿到蘿卜的年輕人,猛地站起來。
“就這麼沒了?用這破玩意兒就打發我們了?!”
“就是啊!一個抽中的都沒有,怕不是有黑幕啊!”
幾個平時性子急,家境也相對緊張的同事紛紛嚷了起來。
會議室裏一片嘈雜。
人事部的孫經理,板著臉站了起來:
“吵什麼吵!王總剛才說得不夠清楚嗎?這次抽獎活動就是公司創新的年終激勵方式!”
“抽中了是福氣,沒抽中也不能怨天尤人!公司已經給了大家參與的機會和紀念品,還要怎麼樣?”
“當時抽的時候,也沒見你們不願意。”
我合理提出疑問:
“可是一個員工都沒抽中,這也太不合規了吧。”
孫經理冷笑一聲瞪了我一眼:
“公司規章製度裏寫了年終獎必須固定發放嗎?王總這是為了激發大家的積極性,搞的創新管理!”
“你們不領情就算了,還在這裏鬧?有本事別幹啊!”
一句“有本事別幹”,澆滅了不少人剛剛升騰起的怒火。
是啊,工作難找,房貸車貸,孩子學費......
哪一樣不是沉甸甸的擔子。
這孫經理據說還是王總的地下情人。
大部分人隻能恨恨地瞪著她,卻不敢再大聲抗議。
接下來幾天,私下的微信小群裏卻炸開了鍋。
“媽的,太欺負人了!”
“我那兩萬塊早就計劃好給孩子交興趣班學費了,現在怎麼辦?”
“聽說他提了輛寶馬,落地快五十萬了,錢哪來的?不就是我們的血汗錢!”
“我們不能就這麼算了!”
群情激憤,但也僅限於此。
公開對抗,沒人敢出頭。
我默默收集好了證據。
直到第三天晚上,一個名為“某老板私吞50萬年終獎為自己提寶馬”的帖子。
迅速引發了大量網友圍觀。
小群裏一片叫好。
“誰發的?太牛了!”
“就該這樣曝光他!”
然而,第二天一早,王總鐵青著臉,帶著人事孫經理和兩個保安。
衝到了我的工位前:
“貼吧上那個造謠生事的帖子,是你發的吧?”