第五章

5.

李明達的動作比我想的來得更快。

第二天，一份人事調令就發到了全公司。

銷售部的王斌，調任財務部副主管，即日生效。

同時，人力資源部發布內部競聘通知：財務部將新增三個主管級崗位，麵向全公司招聘。

明眼人都看出來了，這是要把財務部徹底換血的前奏。

王斌是李明達的心腹，被派來盯著我。

而那三個新崗位，估計早就被李明達的人內定了。

王斌來的那天，李明達親自把他送到了財務部，當眾宣布任命。

掌聲稀稀拉拉，財務部大部分人都在低著頭，該幹嘛幹嘛。

“趙姐。”王斌走到我辦公室門口，敲了敲敞開的門，嘴上說著多多指教，眼神裏卻滿是挑釁。

“王副主管，按製度辦事就好。”我頭也沒抬，繼續看手裏的報表。

他自討沒趣，冷笑一聲回了自己的辦公室。

門開著，全部門的人都能聽見他大聲打電話。

一會兒“李總指示”，一會兒“業務需要”。

“趙姐，這筆市場拓展費，李總特批的。很急，今天就給批了吧？”王斌拿著一張單據，笑眯眯地敲開我辦公室的門。

我接過單據，掃了一眼，又是李明達上任後才冒出來的新供應商。

金額不小，附件連正規發票都沒有，隻有一張收據。

我放下單據：

“王副主管，你這隻有一張收據，不合規，批不了，拿回去補吧。”

王斌的臉色沉了下來：“趙清，你別給臉不要臉。李總的話在這公司就是規矩。你個破財務主管，還真把自己當盤菜了？”

我目光平靜：

“請注意你的言辭。我們財務部按製度辦事。如果李總對製度有意見，可以向總部發起正式修訂流程。”

“你！”王斌被噎得說不出話，狠狠瞪了我一眼，摔門而去。

類似的戲碼，幾乎每天都在上演。

王斌那幾個人，明裏暗裏使絆子，傳播流言，挑撥離間。

小劉被氣哭，老張跟他們吵過幾次，拍桌子瞪眼。

但打壓遠不止這些。

幾天後，人力資源部找我談話。

談話內容是：接到匿名舉報，質疑我在處理賬務時有“不當操作”，存在“人為調節利潤”嫌疑。

公司決定，讓我暫時停職，接受內部調查。

停職期間，停發工資和一切福利。財務部工作咱由王斌代管。

我知道，這事李明達的殺招。

把我踢出公司，凍結權限，讓我無法接觸任何係統和資料，給他徹底清洗財務部，銷毀證據爭取時間。

“我接受公司的決定。但‘匿名舉報’和調查依據，我有權知情。”

人力資源的總監支吾了一下：

“這個......具體情況，調查組會跟你溝通。你回去等通知吧。”

我回到財務部，收拾個人用品。

辦公室裏很安靜，所有人都看著我，眼神裏有憤怒，也有擔憂。

“沒事。”我對所有人笑了笑。

“清者自清，我不在的時候，大家該怎麼做還怎麼做。”

隨後，我抱著紙箱，走出了財務部，走出了公司大樓。

李明達，你以為把我趕出來，你就能高枕無憂了？

你大概不知道，這公司的財務係統，是我當年和技術團隊一起，一點點搭建起來的。

最重要的核心數據庫和備份服務器，訪問密鑰隻有我和已退休的CTO知道。

我抱著紙箱，走向地鐵站，腳步很穩。