4

第二天，實習生小夏跑到我工位前，小聲告訴我：

“瑩姐，早上李蔓偷偷來過你工位，拷貝了一些重要客戶的續約意向書。”

我點點頭，不驚訝。

這種事，李蔓做得出來，昨天她被我揭穿了搶功真相。

做這些，既是為了報複我，也是她急需一些業務證明自己。

她不知道的是，這些都是無用功。

因為這些客戶根本不會再續約，而是會被我帶走！

我笑著跟小夏說：

“沒事，我不在乎了。”

在她驚訝的眼光中，我打印了辭職報告。

扔在HR麵前時候，她臉色瞬間變了，語氣變得溫和：

“孫瑩，你別衝動啊，就為那1000獎金不值當，我不給你扣了，行了吧？”

我根本不在意。

她趕緊打電話找來領導。

領導的語氣也變得客氣起來：

“孫瑩，你這是怎麼了，報告給李蔓那事，確實是我做得不對，但她一直負責海外業務對接，我交給她也是因為時間確實緊張，客戶不能等！”

“這樣吧，我給你放一周假，你回家好好休息下，調整情緒，回來後，我提拔你當主管。月薪漲1000，也負責海外客戶對接！”

早幹什麼去了，非要等到這時候才挽留。

晚了！

而且這點待遇，匹配不上我的價值。

我平靜地說道：

“不用了，你還是找別人當你的廉價勞動力吧。”

領導愣在原地，臉色鐵青。

他大概沒想到，一直逆來順受的我會這麼堅決吧。

離職那天，HR故意拖著我的辭職流程：

“孫瑩，你突然離職會給公司造成了巨大損失，大量海外客戶沒人接手，這個責任誰來擔？”

我直接將工作交接清單丟在她麵前：

“我按規定提前30天申請離職，又早就準備好了交接清單，裏麵有所有客戶的資料！公司裏那幫屍位素餐的人不來交接，關我什麼事？”

領導這時也走過來，臉色陰沉地說：

“那你也不能走！我懷疑你竊取了公司的客戶資料。我知道你給競對公司投了簡曆，你要是敢去上班，我就告你惡意競爭違反競業合同！”

我徹底笑了：

“領導你忘了？我們根本沒簽過競業合同，你為了壓榨我，一直讓我以普通文員身份參與這些工作，現在後悔了？”

他們臉色難看到極點。

我瀟灑走出門。

我當然帶走了核心客戶資料，但都在我的腦子裏。

這些客戶本就是我給公司帶來的。

其他同事，從沒有真正在意過這些客戶的需求。

我這3年來，就是不停忙著給他們收拾爛攤子。

現在我隻是拿回一切！

在我的群聊裏發了一條消息：

【我已離職，下午入職新公司，大家可以準備好啦！】

大家都秒回沒問題。

下午，我就到新公司報到。

新公司經理熱情接待了我。

在這裏我們進行了一次正式的麵試。

他驚訝於我對海外市場的熟悉：

“孫女士，真不可思議，我甚至覺得，你在上一家公司做的是海外總監的工作！”

我笑笑，隨後問道：

“那我可以入職了嗎？”

他笑著遞來早已準備好的工牌，但隨後又在上麵略作修改：

我看到她給我的級別從員工調整為了主管。

他笑著說：

“我想，已經不需要試用一個月了，主管級，月薪12000。”

接過工牌，我感覺自己終於得到了認可！

手機突然響起，前領導氣急敗壞的聲音傳來：

“孫瑩！你把我的海外客戶弄哪去了！”