第十四章 去道歉

第十四章 去道歉

三分鐘後，傅敘州辦公室的門被敲響。

“進來。”

周成推門而入，他臉上的笑容在看到傅敘州手上的員工手冊時候僵了一下。

“傅總，您找我？”周成恭敬的站在辦公桌前，他的餘光不時瞟向那本員工手冊。

傅敘州將那本員工手冊翻到其中一頁，隨即便將書推到周成麵前。

“看看第十三條。”

周成低頭，他額頭的汗瞬間就冒了出來。

那一頁正是關於實習生管理規定的章節，其中明確寫著：新入職實習生第一周應以熟悉業務流程和部門運作為主，不得安排超出其能力範圍的工作任務。

“傅......傅總......這個......”

“你給她安排了多少工作量？”

傅敘州的聲音平靜得讓人心慌。

她？該不會是梁思憫吧？

周成咽了口唾沫，他的聲音有些發抖：“就......就三個項目的盡調資料整理......”

“幾百頁英文資料要求當晚下班前交？”

周成額頭的汗越來越多，他心裏把林寶薇罵了個遍。

林寶薇可沒說這新人背後有傅總撐腰啊！

“我......我是想測試一下新人的能力嘛......”

周成試圖解釋。

“測試？周成，你在致遠工作多少年了？”

“六......六年。”

“那你應該很清楚公司的規章製度才對，我記得員工手冊每個部門主管入職時都要簽字確認的，你是沒看還是覺得這規定不適用於你的部門？”

空氣仿佛凝固了。

周成張了張嘴卻發不出聲音。

傅敘州這樣一步步逼問帶來的壓迫感讓周成幾乎喘不過氣來。

“傅總，我錯了，我真的知道錯了......”周成終於崩潰，“我不該給實習生安排這麼重的工作量，我這就去重新調整......”

“不夠。”

“還有什麼？”周成聞聲愣住。

“道歉。”

對上傅敘州的視線，周成一僵，讓一個主管向實習生道歉？這在致遠資本幾乎是聞所未聞的事。

“周成，在致遠職位高低代表的是責任大小，不是欺壓下屬的資本。”傅敘州的話一字一句都砸在周成心上，“你作為部門主管，不以身作則就算了還帶頭違反公司規定，你覺得這件事該怎麼處理？”

周成的臉色從白轉青，從青轉紅。

“道完歉重新給她安排合理的工作量，今天下班前發到她郵箱。”

“是，傅總。”

“出去吧。”

周成幾乎是逃一般離開了傅敘州的辦公室。

梁思憫回到工位時，周成已經重新發了郵件過來。

她點開一看，是一份正常的市場調研任務，工作量合理甚至還附上了詳細的操作指南和參考資料。

程琪湊過頭來，“改了？”

梁思憫點點頭。

“天呐，你這也太厲害了吧！竟然能讓周成吃癟？”程琪壓低聲音，“不過看周成慫成那個樣子，我看著都覺得解氣，他平時就喜歡欺負新人，就連我當初剛來的時候都他整了個下馬威。”

梁思憫沒說話，她隻是打開電腦開始工作。

傍晚六點，部門裏陸續有人下班。

梁思憫按照郵件裏的要求整理完資料，發送給周成後也收拾東西準備離開。