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我入職三年，同事不是在生孩子，就是在生孩子的路上。

而我是部門裏唯一的未婚女青年，和她同崗。

所以她缺席的所有工作，全壓在我身上。

而到了年底發年終獎的時候，她卻跳出來理直氣壯：“雖然活都是你幹的，但我請假，才給了你機會，拿這麼多績效提成。”

“所以你的獎金，該分我一半。”

我忍不住笑了。

我敢給，可是你敢要嗎？

......

年關將近，全公司都在加班趕工衝刺KPI。

唯有寶媽同事天天準時打卡下班：“我家大寶十三歲，放學得專人接，實在不放心。”

項目關鍵期，每個崗位都缺一不可，她請假帶娃去迪士尼：“二寶才三歲，正是啟蒙的時候，不能少了媽媽的陪伴。”

領導讓我們分工合作。

她把自己負責的部分都推給我，還整天對我指手畫腳：“我聞不得油墨味兒，就辛苦你負責打印啦，你麻溜點兒，我下午還得回去帶我家三寶打疫苗。”

公司本想辭退她，可她偏偏又懷了第四胎，根本動不得。

害得我天天都有幹不完的活。

加班到三更半夜都成了常態，還因此長了一身的結節，得了積勞成疾的慢性病。

好不容易能正常下班一次。

在場的同事除了朱蘅，每個人都加了一個多月的班。

好不容易熬到手頭項目都結束，年終總結會議也開完，每個人都拿到了年終獎。

她卻挺著孕肚，堵在門口，不讓我走。

“小張，你年終獎發了不少吧，咱們談談分獎金的事兒。”

我沒聽明白：“什麼分獎金？”

“這幾個月我是請了不少假，可要不是我空出位置，你能有這麼多表現機會？你的年終獎，說到底，有我不少功勞，按道理，該分一半。”

我腦海裏浮現一個巨大的問號。

？

這是人能說得出來的話嗎？

看在朱蘅比我早幾年進公司，實習的時候帶過我幾天的份上。

我好聲好氣：“朱姐，年終獎是按個人績效算的，你請假，工作是我完成的；你早退，班是我加的，獎金不一樣，很正常。”

“而且你這麼打聽獎金，老板聽到了不好。”

公司裏打聽年終獎本來就是大忌。

可朱蘅咄咄逼人：“什麼都一樣！我看了你工資條了，我才發了三千多，可你發了十萬，是你去年年終獎的翻倍不止！你還說不是我的功勞？”

“張若嵐，吃獨食也不怕噎著！”

我瞪大了眼睛，不可置信地看著她。

“你偷看我工資條？！”

這個月工資條一發下來，我就夾進錢包裏，打算拿回家好好跟爸媽炫耀一下勞動成果。

誰承想，上了個廁所，工資條卻從背包裏掉到了地上。

我就覺得不對勁。

“不看怎麼知道你這人這麼不厚道！”

朱蘅不以為然，理直氣壯。

“我帶著三個孩子，現在肚子裏還有一個，容易嗎？你一個沒結婚沒負擔的，多幹點，少拿點，本來沒什麼，但吃獨食就是你的不對了！”

忍無可忍，我頓時冒出一股邪火：“叫你聲姐，你還蹬鼻子上臉了，你肚子裏的孩子又不是我的，我憑什麼要讓你啊！”

“你也不看看自己請了多少假，害我加了多少班，我拿的錢都是我付出了相應的勞動，還有我這段時間的精神損失費！”