懷孕準時下班被領導陰陽怪氣1



懷孕6個月的我準時下班，被90後領導陰陽怪氣。

我當場懟了回去，沒想到第二天就被"提拔"為"孕婦關懷大使"。

傻子都知道這是要我自願辭職的套路，但我裝作很感激...

他們不知道，惹怒一個裝傻的孕婦，後果有多嚴重。

1

下午6點10分，我準時關電腦下班。

肚子裏6個月的小家夥踢了一腳，好像在催我回家。

走到地鐵站，手機響了。工作群裏有新消息。

部門經理李堯發了一條："看你工位空了，應該是下班了吧。"

我隨手回："嗯嗯，在地鐵站了。"

他馬上又發："回去有急事嗎？"

我看著這條消息，心裏有些不爽。

懷孕6個月，按時下班還要被質疑？

我回了一個字："有。"

過了好一會兒，他才回："以後記得下班前群裏問一下，萬一有急事需要對接。"

我看著這條消息，火氣蹭蹭往上冒。

萬一有急事？那你們白天都在幹什麼？

我手指飛快地打字：

"好的。現在一切以項目為主，所以建議大家提升一下工作效率，按時完成工作。可以適當休息，但是長時間摸魚就不太好了，我下班打卡的時候看到你在線上購物，以為沒啥事才走的。"

發完這條消息，我就把手機收起來了。

管他呢，該說的我都說了。

第二天一到公司，氣氛就不對勁。

同事們看我的眼神都很奇怪，有的同情，有的幸災樂禍。

"她昨天在群裏懟李經理了。"

"真的假的？李經理讓她解釋為什麼這麼早下班，她直接回懟了。"

"膽子真大，不怕被穿小鞋嗎？"

我心裏冷笑。穿小鞋？我倒要看看他能把我怎麼樣。

上午10點，HR張姐過來找我。

"張雨，有時間嗎？我想跟你聊聊。"

看著她滿臉堆笑的樣子，我就知道沒好事。

會議室裏，張姐開門見山："張雨，公司考慮到你現在的特殊情況，決定給你一個更輕鬆的崗位。"

"什麼崗位？"我明知故問。

"孕婦關懷大使。主要負責關懷公司其他孕婦員工，了解她們的需求。"

我差點沒忍住笑出來。

孕婦關懷大使？說白了就是閑職，邊緣化崗位。想讓我知難而退，自己主動辭職。

但我裝作很驚喜的樣子："真的嗎？這也太貼心了！公司考慮得真周到！"

張姐一愣，顯然沒想到我會是這個反應："你...你覺得這個安排怎麼樣？"

"太好了！我正擔心現在的工作強度太大，對寶寶不好呢。公司這麼為員工著想，我真的很感動！"

張姐的笑容有些僵硬："那...那就好。明天開始你就正式接手這個工作。"

"好的！我一定好好幹，不辜負公司的信任！"

走出會議室，我心裏樂開了花。

想玩是吧？那就陪你們玩玩。

下午，李堯過來找我。

"張雨，聽說你要調到新崗位了？"

"是的，李經理。"我一臉感激，"真是太感謝公司的安排了。"

李堯盯著我看了幾秒，想從我臉上看出什麼端倪："你不覺得...有什麼不合適的嗎？"

"有什麼不合適的？公司這麼為我著想，我感激還來不及呢。"

李堯的臉色有些難看。他本來以為我會憤怒，會抗議，會不配合。沒想到我居然這麼"配合"。

傍晚下班的時候，我特意繞到李堯辦公室門口。

他正在和HR張姐說話，我假裝路過，實際上在偷聽。

"這個張雨不太好搞啊，居然這麼配合。"李堯的聲音。

"會不會是她真的覺得這個安排不錯？"張姐的聲音。

"不可能。她那麼要強的一個人，怎麼可能甘心做閑職？肯定是在裝。"

"那怎麼辦？"

"再觀察觀察。讓她慢慢熬著。反正孕婦關懷大使這個職位，就是個擺設。"

我在門外聽得清清楚楚，悄悄拿出手機打開錄音功能。

既然你們這麼喜歡說悄悄話，那我就幫你們記錄下來。

回到家，老公陳浩正在廚房做飯。

"回來了？今天怎麼樣？"

我把今天的事情原原本本地說了一遍。

陳浩聽完，氣得臉都綠了："這群混蛋！欺人太甚！"

"別生氣。"我安慰他，"我有辦法對付他們。"

我把錄音放給他聽，又給律師朋友小王發微信：

"在嗎？想谘詢點法律問題。"

小王很快回複各種法律條文。法律明確規定，用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、辭退或者以其他形式損害其合法權益。

"你的意思是...將計就計？"陳浩明白了。

"對。"我摸著肚子，"他們既然想玩，那我就陪他們玩個夠。"

那天晚上，我躺在床上，摸著肚子裏的小生命，暗自發誓：

寶寶，媽媽要讓那些壞人知道，欺負孕婦的下場會有多嚴重。

第二天，我正式開始了"孕婦關懷大使"的工作。

表麵上，我認認真真地製定關懷計劃，聯係公司裏的其他孕婦同事。

實際上，我在暗中“研究”這個公司。

很快我就發現：

公司裏強製孕婦加班的情況，遠比我想象的嚴重。

2

第二天一到公司，我就開始了我的"孕婦關懷大使"工作。

"張姐，我想了解一下公司目前有多少孕婦員工。"我拿著小本子，一副認真工作的樣子。

HR張姐明顯沒想到我會這麼積極："這個...我需要統計一下。"

"沒關係，我自己去各部門了解吧。"

接下來幾天，我以工作名義跑遍了所有部門。

表麵上在做孕婦關懷，實際上在收集公司違法證據。

很快我發現，這家公司簡直是違法操作的教科書：

市場部小劉懷孕7個月還被逼著出差。

設計部老張媳婦產假沒休夠就被催回來上班。

技術部有孕婦因為不加班被扣季度獎。

我把這些都記錄下來，心裏樂開了花。

周三下午，我收到了律師朋友小王的微信：

"張雨，你上次谘詢的那些問題，我幫你整理了相關法條。這些違法行為如果舉報，公司至少要賠幾十萬。"

我看著小王發來的法律條文，心裏有了計較。

周五，我敲開了李堯的辦公室門。

"李經理，這是我的工作彙報。"

我把厚厚一遝"調研報告"放在他桌上。

李堯隨手翻了翻，臉色瞬間變了。

報告裏詳細記錄了公司的各種違法操作，每一條都有具體的人證物證。

"這個...你調研得很詳細啊。"李堯的聲音有些發緊。

"當然要詳細！我可是很認真對待這份工作的。"我笑眯眯地說，"接下來我準備邀請勞動法律師來給大家做講座，讓同事們都了解自己的權益。"

李堯的手明顯抖了一下："講座就不用了吧..."

"怎麼能不用呢？公司這麼關心員工，肯定希望大家都知道自己的合法權益。"我一臉天真，"我已經聯係好律師了，下周就能來。"

李堯徹底慌了。

如果真讓律師來講座，那公司這些違法操作不就全暴露了？

"張雨，我覺得你可能對這個工作有些誤解..."

"誤解？"我瞪大眼睛，"我哪裏誤解了？公司讓我做孕婦關懷，我就認認真真做啊。難道公司不希望我把工作做好？"

李堯被我噎得說不出話。

他總不能直接說"我們就是想讓你做擺設"吧？

"不是，我的意思是..."

"李經理，您是不是覺得我的工作不夠專業？"我"委屈"地說，"那我再加把勁，爭取做得更好。"

說完，我轉身就走，留下李堯一個人在辦公室裏冒冷汗。

果然，第二天一早李堯就來找我了。

"張雨，公司決定讓你負責一個新項目。"

"什麼項目？"

"孕婦友好辦公環境調研。"李堯一臉嚴肅，"這是個很重要的項目，需要你全力投入。"

我看著他發給我的項目要求，差點沒笑出聲。

這個所謂的"項目"，要求我在三天內完成一份10萬字的調研報告，涵蓋全球500強企業的孕婦友好政策。

明眼人都能看出來，這根本就是個不可能完成的任務。

"好的，李經理！"我滿口答應，"我一定認真完成！"

李堯眼中閃過一絲得意。

他以為這回我總該知難而退了。

3

當天下午，我的大學室友小麗給我發來微信：

"張雨，你要的那份報告我幫你找到了。我們公司之前做過全球孕婦友好企業調研，正好用得上。"

小麗在一家知名谘詢公司工作，手裏有各種現成的行業報告。

我早就計算好了李堯會給我出難題，提前聯係了小麗幫忙。

"太謝謝你了！"我回複道。

"不客氣，咱們是好姐妹嘛。對了，你要這個幹什麼？"

"教育一下不長眼的領導。"

很快，小麗就把報告發給了我。

一份專業的、10萬字的全球孕婦友好企業調研報告，市場價至少50萬。

我花了一個晚上的時間，把報告重新整理了一遍，加上了針對我們公司的具體建議。

第三天早上，我把報告打印出來，裝訂成冊，恭恭敬敬地送到了李堯辦公室。

"李經理，調研報告完成了。"

李堯接過報告，隨便翻了翻，臉色越來越難看。

這份報告不僅完成了他的要求，質量還高得離譜。

專業的數據分析，詳細的政策建議，甚至還有具體的實施方案和預算。

"這...你怎麼做出來的？"

"我這幾天沒怎麼睡覺，就為了完成這個重要任務。"我一臉疲憊，"李經理，您看還有什麼需要改進的地方嗎？"

李堯看著報告，半天說不出話。

他本想用這個不可能的任務讓我知難而退，沒想到我不僅完成了，還完成得這麼漂亮。

更要命的是，這份報告如果真的被公司高層看到，那他之前所有針對孕婦員工的操作都會被拎出來。

"這個報告...挺好的。"李堯勉強擠出一句話。

"那太好了！"我興奮地說，"我馬上把報告發給劉總和其他領導，讓他們看看我們的工作成果！"

"等等！"李堯急了，"不用發給所有人，我看看就行了。"

"為什麼？"我一臉疑惑，"這麼好的報告，應該讓領導們都看看啊。說不定公司會按照報告建議，真的改善孕婦員工的工作環境呢！"

李堯額頭開始冒汗："這個...報告還需要進一步完善..."

"那我繼續完善！"我立刻說，"李經理您具體指出哪裏需要改進，我馬上修改！"

李堯徹底慌了。

他發現自己掉進了一個死循環：

說報告不好，我就要繼續改進。

說報告好，我就要發給所有領導。

無論怎麼選擇，他都會陷入被動。

看著李堯糾結的表情，我心裏樂開了花。

想整我？那就先掂量掂量自己有幾斤幾兩。