技術總監拿捏你1



34歲，華創科技技術總監，年薪30萬。

昨天被25歲的海歸小王替代，理由是“需要給年輕人讓路”。

70萬年終獎+期權，全部沒收。

但他們不知道的是：整個公司的核心係統密碼，隻有我一個人知道。

五年來從未交接過，2000萬大項目的關鍵算法，全在我的加密分區裏。

沒有我，他們連係統都啟動不了。

今天不交接？那就讓這家公司徹底癱瘓吧。

1

周五下午，我正盯著服務器監控數據發愁。

係統又開始報警了，估計晚上又得加班處理。

“李姐，有空嗎？”

HR劉經理突然出現在我工位旁邊。

“張總想和你聊聊。”

我愣了一下。

年底了，該不會是要升職加薪吧？

畢竟我們技術部今年業績不錯，幾個大項目都是我負責的。

“現在？”我看了眼屏幕上的報警信息。

“對，現在。”劉經理催促道。

我隻好保存了手頭的工作，跟著她往總經理辦公室走。

路過小王工位時，我注意到他正在偷偷看我。

這小子最近總是鬼鬼祟祟的，也不知道在搞什麼。

推開辦公室門，張總坐在辦公桌後麵。

桌上放著一份文件，封麵寫著“人員優化方案”。

我心裏咯噔一下。

優化？什麼優化？

“雨桐啊，坐吧。”張總指了指對麵的椅子。

他的語氣很平靜，但我總覺得哪裏不對勁。

“是這樣的，公司最近在做組織架構調整。”

張總翻開那份文件。

“我們決定讓團隊更年輕化一些。”

我的手不自覺地握緊了。

年輕化？我才34歲，怎麼就不年輕了？

“你在公司五年了，貢獻很大。”張總繼續說道。

“但是現在公司要發展，需要更有活力的團隊。”

我的心跳開始加速。

“張總，您的意思是？”

“就是希望你能配合公司的調整。”

張總推了推眼鏡。

“讓位給更年輕的同事，你也可以有更多時間休息。”

讓位？

我一年處理多少個項目，加了多少次班，他心裏沒數嗎？

“可是我最近工作表現...”

“最近確實看出來你有些疲態。”張總打斷我。

“可能是年齡到了，精力跟不上了。”

什麼叫精力跟不上？

昨天我還熬夜到淩晨三點處理緊急故障！

“我們已經選好了接替你的人。”

張總朝門口看了一眼。

小王推門走了進來，手裏拿著一遝空白表格。

我瞬間明白了。

原來如此。

“小王年輕有想法，技術也不錯。”張總笑著說。

小王靦腆地衝我笑了笑：“李姐，以後還請多指教。”

多指教？

你是來搶我位置的，還跟我客氣什麼？

“今天就是你最後一天了。”張總看著手表。

“麻煩你把工作交接一下，明天就不用來了。”

什麼？

今天就是最後一天？

我還沒同意呢！

“等等，我的年終獎怎麼辦？”

我突然想起這茬。

十二月底，公司要發20萬年終獎。

還有我的期權，價值50萬，也快到兌現期了。

“這個...”張總的表情有些不自然。

“按照公司製度，優化離職不享受年終獎。”

“期權也會自動失效。”

我的腦子嗡地一聲。

70萬，就這麼沒了？

“這不合理！”我站了起來。

“我又不是犯錯被開除，憑什麼不給年終獎？”

“公司規定就是這樣。”劉經理在旁邊補充道。

“李姐，你把係統密碼寫一下吧。”

小王已經把空白表格推到我麵前。

“還有服務器權限，數據庫賬號，都寫上。”

看著那張空白的交接單，我的手在發抖。

不是氣的，是氣笑了。

想讓我免費培訓替代者？

還想拿走我70萬？

做夢！

我深吸一口氣，拿起筆。

然後在交接單上寫了幾個無關緊要的測試賬號。

“就這些？”小王疑惑地看著紙上寥寥幾行字。

“對，就這些。”我淡淡地說。

“核心係統的密碼呢？”張總皺眉。

“我忘了。”

我把筆一放，站起身。

“年紀大了，記性不好，張總應該理解。”

說完，我拿起包，頭也不回地走了。

2

我拿著紙箱子走向地下車庫。

五年的工作，就這麼裝在一個破紙箱裏。

“小李？”

身後傳來熟悉的聲音。

我回頭一看，是老李。

他上個月剛被“優化”掉的。

“老李？你怎麼在這？”

“來拿點東西。”他苦笑著晃了晃手裏的鑰匙。

“你也被優化了？”

我點點頭。

老李長歎一口氣。

“這已經是第九個了。”

“什麼第九個？”

“這個月被辭退的第九個35歲以上員工。”

老李靠在車上，點了支煙。

“技術部的老王，產品部的小劉，還有財務的張姐。”

“全是幹活的骨幹，全是快到年終獎的。”

我的心一沉。

原來不止我一個。

“他們這是係統性清洗啊。”老李吐了個煙圈。

“年底把老員工踢掉，省年終獎。”

“新招的年輕人工資隻有咱們一半。”

我算了算，光我一個人他們就省了70萬。

九個人，那就是幾百萬。

這筆賬，張總算得真清楚。

“還有個更惡心的。”老李壓低聲音。

“他們剛簽了個2000萬的大項目。”

“明年1月就要上線，正需要技術支持。”

我愣住了。

需要技術支持，卻把技術骨幹全開了？

“他們想白嫖咱們的技能，培訓完替代者再踢人。”

老李狠狠地踩滅煙頭。

“老李，你現在怎麼辦？”

“還能怎麼辦，找工作唄。”他搖搖頭。

“35歲了，哪那麼好找。”

看著老李落寞的背影，我心裏湧起一陣憤怒。

這些人渣！

我想起剛才小王催促要密碼的樣子。

還有張總那副理所當然的嘴臉。

把我們當什麼了？

免費的培訓機器？

我忽然想回去拿個東西。

“老李，我先走了。”

“保重啊，小李。”

我重新坐電梯回到辦公室。

公司裏很安靜，大部分人都下班了。

我悄悄走到自己的工位。

小王正坐在我的椅子上，翻看著我的技術資料。

他的電腦屏幕上，密密麻麻地複製著我的文檔。

“這些老員工的代碼寫得真亂。”

小王對旁邊的同事說。

“不過沒關係，我重新整理一遍就好了。”

我在角落裏冷冷地看著他。

重新整理？

你看得懂嗎？

我走過去，假裝來拿忘記的U盤。

小王看到我，有些尷尬。

“李姐，你怎麼又回來了？”

“拿個東西。”我瞥了眼他的屏幕。

果然，全是些表麵文檔。

真正的核心代碼，他根本找不到。

“對了李姐，數據庫的主密碼你還沒寫呢。”

小王拿出那張交接單。

“還有生產服務器的root權限。”

我看著他期待的眼神，想笑。

五年來，所有核心係統都是我一個人維護的。

數據庫密碼？在我腦子裏。

服務器權限？也在我腦子裏。

沒有我，他們連係統都啟動不了。

“不好意思，我真的忘了。”

我拿起U盤，朝門口走去。

“李姐！”小王在後麵叫我。

“明天係統要升級，你至少把啟動密碼告訴我吧？”

我回過頭，對他笑了笑。

“明天我就不是公司員工了。”

“按張總的話說，我精力跟不上，記性也不好了。”

說完，我頭也不回地走了。

小王在後麵急得直跺腳。

想讓我免費培訓替代者？

做夢去吧。