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我回到工位，現在是午休時間同事們大多都去休息了，我開始收拾東西。

沒想到，老板這時剛好經過，腳步一頓。

指著箱子，質問我：“為什麼偷懶不幹活？你們女人青春那麼短，還不多幹。”

他的聲音太大，惹得在工位的同事紛紛抬頭，看見是老板又低下。

我看的清楚，年底幾乎所有女生都加班加點，卻沒有一個男的。

我反問：“休息區還有同事你怎麼不叫他們？”

“他們是男的啊。”

“男的為什麼就能多休息？”

“因為他們青春比你們長，幹的比你們舊，男人生來就是扛事的，不休息怎麼能有精力幹活？”

“那不應該是我們女生青春更寶貴嗎？為什麼我們工資待遇插那麼多？”

我實在不能理解這套邏輯，我在這家公司待了五年，從初創到科技新貴。

為了公司的業績拚死拚活，拿下了最多的單子。

第一單上市公司的單子是我簽的，一路從第一單七位數單子簽到現在第一筆九位數，都是我去跑來的。

雖然是為了多拿績效，可我每次都拿著最低工資幹最多的活。

公司規定一個項目必須三男一女，每次團隊裏那些數了張白紙的男同事都要與我平分獎金。

這些我都忍了，現在連休息還有分男女，區別對待，讓我怎麼忍？

我脫下工牌，“啪”的摔在桌上，冷冷地說：

“不幹了，我要走了。”

老板疑惑地看著我，“你走了項目怎麼辦？公司每一位女員工都是精挑細選留下的，要走得等開會。”

難怪這些年走了大多是女同事，原本以為是接收不了高強度，沒想到還有這層原因。

既然是精挑細選，他們這些老板領導還是不願意給和男性一樣的工資和績點，依舊不斷壓榨我們的勞動價值。

看來挑選留下的，都是些軟柿子，不會反抗隻會一味忍耐。

他們算錯了，我不是這樣的人，我最看重的隻有錢。

“法律規定提前七天遞交離職申請就寫了，你沒有權利綁架我。”

“那你這七天也得留下來把單簽了再走！”

我知道他說的是我手上那筆最大的訂單，九位數幾乎關乎整個公司命脈。

為了再次年後續簽我和他們總裁談了兩個月。

現在我反悔了，不要了。

我掃了他一眼，淡淡開口：“0.0的年終獎還想我幫你幹活？”

老板注意到周圍的目光，刻意壓低聲音。

“女人要那麼多錢也是給家裏，有什麼用？你家裏不是有弟弟嗎？我給他發個過年紅包行了吧。”

“不行，我是銷冠我憑什麼要那最低的錢幹活。”

“你一個女的月薪兩萬夠你花了！要那麼多年終獎幹什麼又不買房買車。”

他又看了我一眼，嫌棄地退後一步。

“再說了你都三十了過年就要回去相親了，找個男人嫁了就行了，哪有那麼多負擔。

女人就是為了家庭服務的，趁現在還能簽到單子多幹點，不然結婚誰還和你簽。”

老板眼神突然轉變地凶狠，語氣帶著威脅的口吻。

“你要是敢不簽單就走，就別想在這行混了，我知道你們女人都是靠臉靠身子簽單，這都是不正當競爭，別怪我沒提醒你。”

這是要威脅我，還開口造謠？

我的指甲掐進掌心，又驟然鬆開，笑著答應。

“好，我留下來幹完這些單，算是我對您培養的回饋。”

老板這才滿意點頭，“這才對嘛，大家都努力幹活，午休別睡了，困了就自己買咖啡。”

老板走後，我看著桌子上的迷你攝像頭笑了。