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我給管理中心的宋倩發了信息，約她見麵。

她負責評估各業務單元的獎金分配，我的申訴，需要通過她。

我們是同一批進公司的校招生，有十年的交情。

可她還不等我講完前因後果，就歎著氣打斷。

“小慧，算了吧。”

“怎麼能算了？”，我難以置信地看著她，”小琳父母早逝，妹妹好不容易考上複旦，現在因為學費湊不夠，書都可能念上了了！”

“小越他爸得了胃癌，定期要做化療！”

“小彤一年到頭才回一趟老家，結果現在連高鐵票都買不起...”

我越說越激動，宋倩卻隻是敷衍地應著。

“小慧，李總有權定義你們的貢獻，我相信他不會無緣無故冤枉你們的。”

我幹脆拿出筆記本電腦。

“好，那我們就來看看貢獻。”

“這是我們部門耗時一整年搭建的業務係統，每年至少為公司節省人工成本500萬，後續賣給下遊供應商，每年能給公司帶來1000萬的收益。”

“為了這套係統，我們前後對接了十幾家IT外包公司，最終把開發成本硬生生壓到了30萬。”

“用30萬的成本，換來每年1500萬的收益，這叫做沒有貢獻？”

宋倩張了張嘴，半響才憋出一句。

“可係統也不是你們一個部門的功勞，銷售、財務，人力都配合測試了，人家也付出了勞動啊！”

“配合測試？”，我冷笑一聲，打開測試文檔，”這個文檔記錄得清清楚楚，銷售、財務，人力根本什麼都沒做，不是說沒時間，就是業務忙，分配給他們的測試任務，完成度是0%！”

“是我們運營部4個人，登錄了他們上百個賬號，拚死拚活幫他們做完了所有測試！”

宋倩的臉色更難看了。

“這三個部門做得都是直接產生價值的核心業務，忙點也正常，你作為運營，應該很清楚。”

我氣得笑出了聲。

“是啊，我可太清楚了！”

“銷售部上個月簽的合同裏漏了關鍵罰則，要不是我們審流程時發現，公司差點要賠客戶一千萬違約金。”

“財務部發票經常開錯，每次得罪了客戶，都要我們運營部的人去賠小心，替他們善後。”

“至於人力，績效核算明明是他們的本職工作，可他們說我們運營更擅長做表，全部推給我們。我就想問問，人力部那三十多個人，如果連績效都不會算，公司請他們回來幹什麼？休閑養老嗎？”

說完這些，看著宋倩閃躲的眼神，我什麼都明白了。

“宋倩，是不是李總跟你打過招呼了？”

她臉色大變，”你什麼意思？！”

“我什麼意思你心裏清楚。”，我站起身，”十年前我們一起進公司，你當時因為PPT做不好被領導罵，我經常安慰你到半夜。你每次述職報告也都找我幫忙潤色，我哪次推脫過？”

“現在我們部門被欺負到這個份上，證據明明白白擺在你麵前。你作為審核獎金分配的中心主管，卻連基本的調查都不願意。”

“我和你，沒什麼好說的了。”

我拎起包往出走，宋倩有些猶豫地叫住我。

“薑慧，李總在集團關係很深，你鬥不過的，還是忍了吧...”

我沒有回頭。

“我已經忍了十年，忍夠了。”

走出管理中心，我給蕭蕭發了一條消息。

“我去”