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新項目攤子鋪得太大，很快就需要多個部門協同作戰。
高天翔對目前的跨部門溝通效率非常不滿，天天在會上咆哮“效率太低！內耗嚴重！”
他大手一揮，命令人力總監劉麗娜牽頭，我“從旁協助”，立刻推行一套全新的“高效跨部門溝通與協作機製”。
上一世，劉麗娜搞出來的那套所謂“高效機製”，就是無窮無盡的會議、堆積如山的報告、還有繁瑣到令人發指的審批流程。
結果就是，屁大點事都得開會研究，
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