第一章

公司群裏，行政主管陳姐公然艾特我。

【@蘇然，把你那六千塊手機發票發我存檔。】

我剛發過去，她立刻改口。

【發錯了，發你三千塊備用機的。】

我私聊質疑，她秒回：

【你工齡差一個月！要麼換手機，要麼自己補三千！】

我直接把勞動合同甩進大群。

【陳主管，我入職三年零兩個月，您係統是連不上網嗎？】

她惱羞成怒，下班前把預算少得可憐的供應商答謝會甩給我。

“辦砸了，自己滾蛋！”

我看著她得意的背影，冷笑一聲。

想逼我走？

我反手就將一份降本增效的絕妙方案抄送大老板，把場地定在我二叔的農莊。

答謝會空前成功，老板親自點名表揚。

第二天，人事發布通知，我升職為行政部副主管，成了陳姐的頂頭副手。

想看我笑話？我讓你成為笑話本身。

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公司新發的六千塊錢手機，我還沒捂熱乎，行政主管陳姐就在部門群裏艾特了我。

【@蘇然，你那個新手機的訂單截圖發我一下，我這邊要存檔。】

我當時沒多想，隨手就把電子發票截圖發出去了。

一分鐘後，陳姐又發了條消息。

【搞錯了，你把發票撤回，發你那個三千塊錢的備用機發票給我。】

我愣住了。

公司福利文件寫得清清楚楚，工作滿三年的老員工，福利換機額度是六千。

我上個月剛滿三年，這手機就是按規定領的。

我私聊她：【陳姐，我是按三年的標準領的，六千沒錯啊。】

陳姐秒回，語氣很不客氣：

【你懂還是我懂？公司係統顯示你入職兩年十一個月，不夠格！】

【你要是不換，就自己把多出來的三千塊錢補上！】

我看著屏幕，火一下就上來了。

我明明是7月1號入職的，簽合同的日期白紙黑字寫著，她憑什麼說我差一個月？

我直接把我的勞動合同首頁拍照，發到了部門大群裏。

【@陳主管，您是不是眼花了？】

【我的合同上寫著，我是2021年7月1號入職的。】

【到今天，是三年零兩個月。您那兒的公司係統，是連不上網嗎？】

我這消息一發，整個部門群瞬間死寂。

過了足足五分鐘，陳姐才在群裏回複。

【蘇然！你什麼態度！我管著全公司的行政采購，偶有疏漏很正常！】

【你一個新人，就這麼跟領導說話？】

【還有，誰讓你把合同發群裏的？】

【這是公司機密你懂不懂！就你特殊？就你精貴？】

【非要那六千塊的手機？我看你是掉錢眼兒裏了！】

她這通帽子扣下來，我差點氣笑了。

我幹了三年的老黃牛，到她嘴裏成了新人？

質疑一下就成了態度惡劣？

旁邊的同事小優拉了拉我的袖子，小聲說，

“然然，算了，陳姐她不好惹，她小姑子可是咱們大老板的老婆。”

怪不得這麼囂張。

但我蘇然，平生最不吃的就是威脅。

我沒理會小優的勸告，直接在群裏回懟：

【陳姐，第一，我工齡三年，不是新人。】

【第二，我隻是拿我應得的福利，這不叫掉錢眼兒裏，叫維護正當權益。】

【第三，您要是覺得我泄露公司機密，可以走正規流程投訴我。】

【至於我精不精貴，那就不勞您操心了。】

【倒是您，為了克扣我這三千塊錢的差價，連公司規定和員工合同都視而不見，吃相是不是太難看了點？】

消息發出去，大家看我的眼神，佩服，還帶著點你死定了的同情。

陳姐最後，她什麼也沒發出來。

我把手機往桌上一扔，懶得再看。

我知道，這梁子，算是結下了。