第10章

會議結束後，公司並沒有出現預想中的離職潮。

相反，團隊的凝聚力，在經曆這場風暴的洗禮後，反而以一種意想不到的方式，重新建立了起來。

一種基於規則、專業和價值認同的，更加成熟和堅韌的凝聚力。

大家不再討論虛無縹緲的「文化」，而是把所有精力都投入到了實際工作中。

技術部為了彌補「藍海」項目的損失，主動請纓，將一個原本需要半年開發周期的新產品，硬是壓縮到了四個月。

銷售部也像換了一群人，不再搞