謙虛使人進步。身為領導對待工作要懂得謙虛，借鑒他人長處，進而將自己的才能發揮到最大限度，這樣才會獲得更高的權威。反之，如果目空一切，隻會成為自己前行道路上的絆腳石，不僅失去下屬對你的支持，還會失去下屬對你的尊重。
俗話說：“不恥下問。”實際上，領導虛心學習，更能顯示出領導的大度和良好的個人品行。切不可學“武大郎”，唯恐下級比自己長得“高”，有比自己長的地方。
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