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公司有一個B級項目,關於開拓下沉市場的社區服務,因為前期調研不足,模式不清晰,已經停滯了大半年。
沒人看好,沒人願意接,成了一個人盡皆知的燙手山芋。
部門會上,主管提了三次,都無人應聲。
林薇薇和她的小團體更是低著頭,生怕這口鍋砸到自己頭上。
在令人尷尬的沉默中,我舉起了手。
“主管,我想試試。”
整個會議室,再次因為我而安靜。
所有人都用看傻子一樣的眼神看著我。
林薇薇更是直接在背後嗤笑出聲。
“真是不自量力,鄉下丫頭就想一步登天。”
我沒有理會那些聲音。
接下來的三個月,我幾乎住在了公司。
白天,我跑遍了這座城市所有的老舊社區,跟大爺大媽聊天,了解他們的真實需求。
晚上,我回到公司,分析數據,優化方案,重新梳理商業邏輯。
過程中,我遇到了無數的刁難和資源卡殼。
行政部說沒有多餘的車輛給我調研。
財務部說我的預算申請不合規。
市場部說他們沒有人力支援我這種“沒有前途”的項目。
我沒有去爭吵,也沒有去告狀。
奶奶說過,“伸手不打笑臉人”。
我每天給行政部的姐姐帶一杯她喜歡的咖啡,笑著請她幫忙想想辦法。
我把財務流程研究了三遍,做了一份完美無瑕的預算報告,讓財務挑不出一個錯。
我拿著自己跑出來的第一手調研數據,做成清晰的PPT,告訴市場部的同事,這個項目裏藏著怎樣的藍海。
奶奶還說,“有理走遍天下”。
當我的方案有理有據,我的態度謙遜誠懇,那些冰冷的高牆,也開始為我鬆動。
三個月後。
這個被所有人放棄的B級項目,不僅成功落地,還在兩個試點社區引起了巨大反響。
它沒有帶來驚天動地的利潤,卻為公司帶來了意想不到的二級業務增長,
通過社區服務,我們精準地獲取了大量高粘性的老年用戶數據,直接盤活了集團旗下另一個健康產品的銷售渠道。
這個項目的利潤率,遠超了許多光鮮亮麗的A級項目。
季度總結大會上,集團所有高層都在。
彙報環節,念到最後一個項目時,總裁頓了頓,說了一句。
“讓B-703項目的負責人,林思思,來做彙報。”
我被破格點名。
在林薇薇和大伯母震驚的目光中,我走上講台。
我沒有緊張。
我條理清晰,數據翔實,將這三個月的艱難與成果,娓娓道來。
當我展示完最後一頁PPT,台下響起了掌聲。
我看到,坐在第一排最中央,那個一直沉默旁聽的老人。
我的爺爺,林正德。
他看著我,微微地點了點頭。
那是我第一次,從他眼中看到一絲認可。
不是因為血緣,而是因為我創造的價值。
憑借那個項目的巨大成功,我被破格提拔。
不再是行政助理,而是新成立的“社區業務部”項目組長,開始獨立負責一塊業務。
而她們,無法再用打雜的來定義我。
她們的眼神,從輕蔑,變成了嫉妒和恐慌。
但同時,謠言四起。
“聽說了嗎?那個林思思,仗著自己項目成功,現在功高蓋主,根本不把老員工放在眼裏。”
“何止啊,聽說她野心大著呢,目標可是整個事業部。”
“我聽到的版本更勁爆,說她為了拿下那個項目的合作方,跟客戶......關係不清不楚的。”