第9章

第二天，王天耀便和邵爵士完成了收購協議。

邵爵士簽完字後，長長舒了口氣，他總算是暫時了結了一塊心事。

這半年來，為了邵氏的事，他可是沒少操心。

王天耀忍不住莞爾一笑，將協議仔細收好：“六叔，您放心，我一定會好好打理邵氏。”

“收購資金會在三天內全部到賬，到時候我的財務團隊會和您的人對接。”

“好，我最不擔心的就是你的錢。”邵爵士點點頭，話到嘴邊卻又停住，眼神裏閃過一絲猶豫，似乎想說些什麼，最終還是搖了搖頭。

他岔開話題道，“不說這些了。”

“你六嬸已經在邵氏製片廠等著了，她會帶你和你的人去接管，順便介紹製片廠的總經理給你認識。”

王天耀起身道謝：“麻煩六嬸了，我這就過去。”

離開簽約辦公室，王天耀立刻拿出大哥大撥了個電話。

為了接管邵氏影業，他跟他爸要了些人，除了會做賬的會計外，還有兩個頭腦比較靈活的業務主管。

電話接通後，他對著聽筒說道：“你們現在可以出發去邵氏製片廠了，我已經和邵爵士簽完協議，六嬸在那邊等我們。”

電話那頭傳來一陣應答聲，王天耀又叮囑道：“財務報表和資產清查表都帶齊，對接的時候仔細點，別出紕漏。”

“還有，李經理和王主管也一起過來，之後他們要留在邵氏負責日常管理。”

掛了電話，王天耀驅車前往邵氏製片廠。

車子剛駛入廠區，就看了六嬸。

她看到王天耀的車，立刻笑著迎了上來：“阿耀，你可算來了，六叔沒難為你吧。。”

“六嬸，讓您久等了，六叔就是做事嚴謹了一點。” 王天耀下車，禮貌地打招呼。

六嬸擺擺手，眼神掃過隨後趕來的幾輛商務車。

正是王天耀從王氏集團調來的人手。

她笑著說道：“人都到齊了就好，我已經讓人把韓經理叫過來了，他是邵氏製片廠的總經理，之後交接的事，你們要多溝通。”

正說著，一個中年男人快步走了過來。

他看到六嬸，立刻恭敬地打招呼：“六嬸，您找我？”

這人正是邵氏製片廠的總經理韓天雷，他的頭發有些淩亂，說話著微微喘氣，手裏還拿著一本厚厚的文件，顯然是剛從片場趕過來的。

韓天雷打完招呼，目光落在王天耀身上，又掃過他身後的團隊，眼神裏滿是疑惑。

他不知道這位陌生的年輕人是誰，也不明白為什麼會突然來這麼多人。

他忍不住看向六嬸，小聲問道：“六嬸，這是......”

六嬸臉上的笑容淡了些，語氣帶著幾分歉意：“天雷，有件事要跟你說。”

“我們已經將邵氏賣給了王氏集團的王先生，從今天起，王先生就是邵氏的新老板了。”

“你好好配合王先生做好財務資產交接，至於你未來的去向，我們也想谘詢你自己的意見，你可以和我們去無線任職......”

韓天雷似乎對六嬸出售邵氏並不是很意外，在接到減產通知的那天，他就知道邵爵士夫妻倆的心思已經不在電影業務上，出售是遲早的事情。

可他沒想到，這一天會來得這麼快，更沒想到收購邵氏的會是王氏集團的大公子。

短暫的驚訝過後，韓天雷的眼神突然亮了起來。

他毅然決然地說道：“六嬸，謝謝您一直以來的照顧。”

“如果王先生願意用我的話，我希望能繼續留在邵氏發光發熱，我不想去無線任職。”

這話一出，不僅六嬸愣住了，連王天耀也略感驚訝。

其實，在收購邵氏之前，王天耀就專門調查過韓天雷。

從內部人員的評價來看，這位韓總不是沒有管理才能，相反，他對片場調度，成本控製都很有一套。

可惜邵爵士夫妻倆給的限製太多，不讓他出重拳管理邵氏下麵的幾個山頭，不給足夠的製作資金，甚至連提拔新人都要層層審批。

以至於他空有本事卻無處施展，隻能看著邵氏的票房一年比一年差。

王天耀回過神，神情嚴肅地說道：“韓總願意留下來幫襯我，我自然是巴不得呢！”

“不過我醜話說在前麵，我王天耀從不養閑人，你要做好被辭退的準備。”

韓天雷沒想到新老板說話這麼直接，他咬了咬牙說道：

“老板放心，我一定證明自己的價值！”

看到這一幕六嬸臉上的驚訝漸漸褪去，取而代之的是一絲患得患失。

她原本還想把韓天雷調到無線去，讓他負責綜藝節目的製作，現在看來，這個計劃是落空了。不過，看到韓天雷能留在邵氏發揮作用，她索性笑著說道：“好，那你就好好留在邵氏當總經理，幫阿耀打理好一切。”

“阿耀，以後邵氏有什麼需要幫忙的，也可以隨時找我和你六叔。”

說完，六嬸又叮囑了幾句交接的注意事項，便沒有久留。

她知道接下來的工作需要王天耀和韓天雷好好溝通，自己在這裏反而有點礙眼。

臨走前，她又看了一眼辦公樓前的邵氏廠牌，眼神裏滿是不舍，最終還是轉身離去。

六嬸走後，韓天雷叫來財務主管和王天耀帶來的人進行對接，辦公室頓時隻剩下了他們兩個人

王天耀問道：“韓經理，你說邵氏沒落和失去競爭力的根本原因是？”

韓天雷知道新老板是有意考考他，也想聽聽他的真實想法。

他沉思片刻後說道：“外人都說邵氏沒落的原因是邵爵士夫妻倆不肯分錢，不願意重金邀請人才加盟，這話有道理，但不全對。”

“我覺得最根本的原因還是創作理念滯後。”

他頓了頓，繼續說道：“邵氏這麼多年一直習慣在影棚內拍戲，拍來拍去不是武俠片就是風月片，風格太過於單一。”

“觀眾早就看膩了，現在誰還願意看那些老掉牙的劇情？可嘉禾和新一城不一樣，他們的題材多新穎啊。”

“他們的時裝片緊隨國際大片潮流，喜劇功夫片不僅僅是搞笑，動作拳拳到肉，看著就讓人過癮。

很多電影場景還不局限在影棚內，甚至去國外拍攝實景，觀眾看著新鮮，自然願意買票。”

王天耀聽著，心裏暗暗點頭。

他其實也明白韓天雷有些話不大好說出口。

所謂的管理理念滯後，說到底還是邵爵士夫妻倆不願意多在製作上花錢，總想著花小錢辦大事。

他們不肯花錢就算了，電影賺了錢也不會和演員，導演分，導致很多有才華的人都跑到了嘉禾。

就算有好的人才擺到麵前，他們也不願意花錢招攬，生怕虧了本。

而嘉禾之所以能在邵氏、新一城三家中笑到最後，很大一部分原因就是嘉禾老板願意分錢。

嘉禾的演員，導演拿得多，自然願意拚命幹活，好片子也就越來越多。

不過，王天耀沒有點破這些，隻是繼續問道：“那以你之見，我們該怎麼做才能讓邵氏重新站起來？”

聽到這個問題，韓天雷的眼睛瞬間亮了起來：“王先生，我覺得當務之急，就是集邵氏影業上下之力拍一部大製作！”

“我們不能再像以前那樣小打小鬧了，要拿出誠意來，讓觀眾看到邵氏的變化。”

他越說越興奮，語速也快了起來：“而且，我們一定要重用王京！您可能不知道，王京不僅會編劇，還會導演，他腦子裏全是新鮮點子。”

“之前他給邵氏寫過幾個劇本，反響都不錯，可惜他生不逢時，當導演拍的兩部電影都是小製作。”

“現在不一樣了，您要是能給王京足夠的自主權，讓他負責這部大製作，我保證他能拍出一部票房大賣的片子！”