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陳磊被帶走的那天，公司裏靜悄悄的。

聽說他侵吞公司財產高達數百萬元，數罪並罰，最後被判了十多年。

公司很快進行了大刀闊斧的改革，首先就是行政管理和HR流程的全麵優化。

新的製度下，所有預算公開透明，員工福利標準也被重新定義，白紙黑字，清清楚楚。

風波平息後，CEO親自找我談話，並提出了任命我為行政人事部總監的決定。

“安辰，公司需要你這樣的人。”

“我給你充分的授權和預算，希望你能帶領部門，重