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“開除我？”我氣笑了，“我們兩個的績效單相比，更應該開除的是你吧？”

白盈盈有些猶豫：“裁員肯定要先裁業績不好的，還有一個月的時間，大家爭取爭取努把力，每個人把業績大幅度提升，自然不會進裁員名單。”

蔣啟年聽到裁員，立馬表忠心：

“盈盈姐你放心，我絕對會在這個月讓你刮目相看！”

散會路過我身邊，在我耳邊低語：

“等著吧，這次我一定會讓你進裁員名單！”

我淡笑道：“我等著。”

裁員的事一公布，公司上下陷入一片恐慌氛圍。為了提升業績，大家拚了命地接項目、跑業務，我的手上還有一個‘星悅’集團的合作，是我爸特意給我的項目，我已經做出了初級版本，內測的效果驚人。

然而整理項目名單，發現項目負責人多了一個蔣啟年！

我不敢相信，哪有項目中途塞負責人進來的？

我立刻跑去質問白盈盈，她卻輕描淡寫道：

“蔣啟年沒畢業多久，還小，本來就需要曆練，正好你帶帶他做項目。”

“而且他也很努力，一直想提升績效，你既然不肯分獎金給他，就把績效分點出來，都是同事，不要做得那麼難看。”

聽到她的這番言論，我驚呆了。

作為女強人的白盈盈從來秉持著職場競爭不讓人的原則，為一個蔣啟年居然如此退讓。

“你是怕他進辭退名單？”我嘲諷道，“當初我進公司的第一個月，業績還差一點沒達標，你就直接要趕我走，還是我緊急拉到讚助才免除開除。”

“現在蔣啟年業績不行，你就把他塞進我快完成的項目組。白盈盈，你這心偏得有點太狠了吧？”

這也是我第一次忽然醒悟，一向有原則的未婚妻，這麼多年不肯為我讓步，卻一再包庇一個男助理。

白盈盈有些生氣：“給你這麼高的獎金已經夠包庇了，還想怎麼樣，公司上下哀聲哉道的，全說你是關係戶！”

明明白盈盈是最知道我經常加班到深夜、為公司付出所有的人，也知道獎金是靠我自己掙來的，卻仍然站在蔣啟年那頭。

我努力平複怒火：“我們在一起三年，我不想因為這種事破壞你我的關係。”

“既然你把他塞進來，我就忍讓一次，但是我不會讓出屬於我的功勞！”

等我回到辦公室，蔣啟年好整以暇坐在我的位置翻看項目資料，看到我他滿臉得意：

“既然盈盈姐把我安排到你這，就是希望我們能共同努力、一起拿績效，這次我倒要看看你怎麼拿那麼多獎金！”

我搶過文件，警告他：

“我勉強同意你進我的組，跟著蹭點肉吃我可以不計較，但是你別打歪主意！”

蔣啟年聳聳肩，他一個破大專對資料內容一竅不通，看也看不懂。

我知道他幫不上任何忙，隻是為了拿點獎金，於是我繼續跟進我的項目，不再管他。

項目進行得很成功，由於我經驗多、技術過硬，即便是“星悅”的太子爺，合作方也對我讚不絕口。

眼看項目完成隻等彙報，連軸轉了一個月，我每天加班熬夜，更多的是想為白盈盈的公司提供技術支持和人脈。

我困得不行，將資料整理完畢放進U盤，連同合同一起放在抽屜後直接閉眼睡著。

等我醒來，拿著資料開會，給白盈盈和眾人彙報的時候，居然發現項目負責人改成了蔣啟年一人的名字，我成了項目彙報員。

我對著台下的蔣啟年怒道：

“你什麼意思！居然篡改負責人，這整個項目都是我做的，你敢搶成果！”

蔣啟年一點也不怕，坐在白盈盈旁邊譏諷我：

“許江樹，你吃相也太難看了，就隻許你一個人績效高，別人完成項目都是搶你的唄。”

“自己天天開豪車，拿那麼高的獎金和績效，舍不得讓同事喝口湯？”

我轉身看向項目組成員：“他們能證明我和你之間，到底誰在撒謊！”

然而以前一起奮鬥的同事此刻翻臉不認人：

“我們都能證明，這個項目是由蔣助理完成的！是他這麼久以來在辛苦熬夜做方案！”

“許經理，你都拿那麼多錢了，就別再貪獎金了！”

這些人睜眼說瞎話，我憤憤不平，還想再爭執，白盈盈卻打斷我、臉色不快：

“我說了，項目負責人最終是誰，項目的成果就是誰的。既然寫了蔣啟年的，那這個項目就是他完成的，你別當眾耍脾氣！”

那一刻我對她感到失望，明明她是最清楚我為這個項目投入多少精力的人，現在居然睜眼說瞎話，將我的功勞讓給一個坐享其成者。

白盈盈站起來，一臉讚許地看著蔣啟年：

“這個項目內測結果十分驚豔，我宣布，給蔣啟年漲薪30%並頒發高額獎金！”