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聽到她的話，我麵色一愣。

趙曼麗見狀，十分得意的晃了晃手機，看向我時眼中滿是不屑。

“至於檢討，你寫不寫都一樣，反正你的獎金已經扣了。”

“要是再不聽話，我就把你調到客服部！”

我看著她，突然笑了。

“好啊，那就調吧。”

“不過我提醒你，我帶的那三個主播，跟我簽了私下協議。”

“如果她們被轉到其他團隊，就會跳槽去競品公司。”

趙曼麗的臉色瞬間變了，氣的指著我的鼻子大罵。

“你胡說，她們怎麼敢跟你簽這種協議？”

“為什麼不敢？”

我拿出手機，翻出聊天記錄，饒有興致的看著她。

“她們跟著我兩年，我幫她們漲粉、提高傭金，她們自然願意跟我。”

“趙總，你要是想搶我的人，得先問問她們願不願意。”

趙曼麗氣得渾身發抖，卻不敢再說什麼。

她知道，要是那三個主播跳槽，公司損失的可不是三百萬，而是每年幾千萬的銷售額。

沒過多久，HR就來找我。

說要把我調到新人孵化組，帶五個剛畢業的實習生。

小夏憤恨的盯著趙曼麗的辦公室，氣憤的跟我吐槽。

“晚姐，這明顯是給你穿小鞋！”

“那五個實習生都是關係戶，之前在其他部門被投訴了好幾次，沒人願意帶！”

我倒覺得沒什麼，臉上反而露出輕鬆。

“沒關係，新人也好帶，隻要她們肯學，我就能把她們帶出來。”

可我沒想到，趙曼麗早就給我挖好了坑。

我剛接手新人團隊，就發現這五個實習生根本不是來工作的。

有的天天遲到早退，有的上班時間刷劇，還有的把直播樣品偷偷帶回家。

我批評她們的時候，她們還理直氣壯。

“蘇晚姐，趙總說了，我們是來學習的，不用太嚴格。”

“而且我們都是有關係的，你要是敢罵我們，我們就找趙總告狀！”

我看著她們囂張的樣子，突然明白趙曼麗打的算盤。

她就是想讓我帶不好新人，然後借機把我開除。

晚上，我正在直播後台整理數據，突然收到趙曼麗的消息。

“下周要是新人團隊的利潤達不到五十萬，你就自動離職吧。”

五十萬！

對於剛畢業的實習生來說，簡直是天方夜譚。

趙曼麗為了要逼迫我的離職，什麼手段都用的出來。

我給五個實習生開了個會，信誓旦旦的告訴她們。

“下周要是能完成五十萬利潤，我就把你們的傭金提成提高五個點，還會幫你們漲粉。”

“要是完不成，你們也別想在公司待下去。”

一開始，她們還不當回事，直到我拿出之前帶主播的案例。

我曾經把一個粉絲隻有幾百的新人，帶成了百萬粉的主播，傭金翻了十倍。

實習生們終於動心了，開始認真跟著我學習。

我給她們製定了詳細的計劃，甚至我還把自己的資源分給她們。

可趙曼麗卻處處給我使絆子。

她故意把新人團隊的直播時間調到淩晨三點，還斷了我們的流量扶持。