品控部的成立隻是解決了“物”的問題,而“人(屍)”的問題,才真正讓林辰體會到了什麼叫管理者的頭疼。
隨著新員工不斷加入,辰星集團的成員結構愈發複雜,人類、喪屍、變異物種共處一室,文化差異和習性衝突不可避免地爆發了。
第一場衝突發生在食堂——那個散發著若有若無黴味和最新消毒水味的石屋。
午餐時間,老槍捧著自己那份來之不易、好不容易品質穩定下來的罐頭,找了個相對幹淨點兒的角落,剛用勺子舀起
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