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公司瀕臨破產後，我不顧剛生產完的身子，一個項目就博回了2個億

本想拿 20 萬提成安心休產假，可到手卻隻剩兩張薄薄的刮刮樂。

我找新老板吳大能理論，他瞥了我一眼：

“為了維護公司內部團結，以後提成超過 0 萬的，一律用刮刮樂替代。”

我壓著火，試圖講理：

“我給公司談成了 2 個億的項目，合同白紙黑字寫著 20 萬提成。”

他猛地拍桌，指著我鼻子破口大罵：

“什麼合同？沒有公司給你平台，你算什麼東西？”

“月月當銷冠，從公司撈的還不夠？再囉嗦刮刮樂也別想要了！”

我看著他那副理所當然的嘴臉，不再爭辯。

行，既然多勞不能多得，那別怪我把公司當成月子中心了。

......

剛出辦公室，公司大群裏就瘋狂彈出提示：

【@全體成員，某些人仗著自己走狗屎運賺了點錢，就不知道自己幾斤幾兩了，以後提成超過 10 萬的部分全部充公作為旅遊經費】

【公司是一個大家庭，講究的是團隊精神，搶業績、破壞內部團結的事情，我吳大能絕對不允許，希望大家引以為戒】

我攥著手機，心裏冷笑，新官上任三把火，他這是慷他人之慨，拿我的業績去給大家謀福利。

偏偏大家都很吃這一套，群裏瞬間捧起他的臭腳。

我懶得看他們表演，路過茶水間，卻聽見裏麵幸災樂禍的談笑聲：

“夏媛媛真去找吳總鬧了，嘖嘖，少拿點提成又不會死，真是掉錢眼裏了。”

“就是，公司給我們平台，她不懂得感恩就算了，還敢和大老板叫板，不知道我們組下個季度會不會被穿小鞋。”

“哼，她平時不是挺能嘚瑟嗎？每次客戶都點名要她，害得我們隻能撿她不要的項目，這下好了，看她還怎麼狂！”

我站在門外，心涼了半截。

裏麵每一個幸災樂禍的聲音我都認得，全是我組裏的員工。

說我掉錢眼裏的是小趙，她上個月談崩了一個難纏的大客戶，是我連夜幫她修改方案，硬是把單子救了回來。

說我不懂感恩的是王姐，她因為業績倒數差點被優化，是我好說歹說，欠下不小的人情才保下她的。

我本以為自己真心換真心，沒想到他們背後是這樣想我的，心徹底寒了。

既然這樣，我也不用顧慮自己休產假之後，我們團隊的業績怎麼辦了。

回到工位，我迅速填好產假申請單殺到吳大能辦公室

見到是我，他的眉頭立刻皺了起來：

“怎麼又是你？還有完沒完了？我說了，提成的事情已經定了，你別浪費口水了。”

我把產假申請單放在他桌上，語氣平靜無波：

“吳總，我不是來談提成的，我是來通知你，我要繼續休我的產假了。”

吳總愣了一下，瞬間不樂意了：

“夏媛媛，現在公司正需要你出力的時候，季度業績目標眼看就要到了，你現在休產假？你心裏還有沒有一點集體榮譽感？”

“你想休產假也可以，等這個季度目標完成了再說。”

我被他氣笑了：

“吳總，根據公司的勞動合同規定，女職工生育享受 98 天產假，休產假是我合法的權益。”

“之前我提前結束產假回來處理危機本就不是我的職責所在，現在危機解除，我要求休完剩餘的假期，合理合法。”

“我知道您新官上任，急著趕業績，但也別把我們這些基層員工當牛馬。”

吳大能被點破了心裏那點小九九，惱羞成怒地一拍桌子站起來：

“你和我扯法律？行啊，你盡管去休，下個季度業績完不成，你就是公司的罪人！等你休完回來，照樣得給我滾蛋！”

我在心裏冷笑，萬惡的資本家，陽的不行玩陰的。

不過讓我滾蛋是不可能的，卡 bug 誰不會？

不給休產假是吧？那從明天開始我就要在公司坐月子了。