第313章

陸遠憑借著他超越時代的產品眼光和對技術本質的深刻理解，總能一針見血地指出問題所在，或者提出讓人眼前一亮的新思路。

他不在乎應聘者是否名校畢業，是否有大廠光環。

他隻在乎對方是否有潛力、有熱情、有和團隊一起從零打造一個產品的初心。

最終，他篩選出了三名有潛力、有衝勁、技術紮實且價值觀契合的年輕程序員。

小小的辦公室一下子熱鬧起來。

沒有森嚴的等級，沒有複雜的流程。

陸遠親自參與技術討論，