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行政部經理見風向徹底倒向趙總，連忙附和。

“趙總這個決策太英明了！我這就去統計人數，把福利方案落實下去！”

人力資源部經理也跟著點頭。

“確實該規範銷售崗的紀律了，林辰這次的行為，需要嚴肅處理！”

趙總緊跟著宣布了一項他剛剛新定下的規矩。

“從今天起，所有銷售人員的業績考核標準提高一百倍！”

他刻意頓了頓，目光掃過銷售部眾人。

“完不成任務不僅要扣獎金，還要扣基本工資。”

“節省下來的錢，用來給全公司添福利， 比如下午茶升級、團建預算翻倍！”

人群裏立刻有人歡呼。

“好！趙總英明！”

“這樣才公平！憑什麼總是他們銷售工資最高！”

隻有銷售部的10個人不可置信的瞪大眼睛。

有人忍不住站了起來，反駁趙總。

“領導，現在市場大環境不好，我們原來的任務量已經是極限了。”

“提高100倍真的不現實...... ”

“而且，能否完成考核標準也不光是我們銷售的責任。”

“我手裏有個跟進了三個月的客戶，眼看就要簽單，可您上周把客戶資料審批卡了三天，現在客戶都要被競品搶走了......”

趙總臉色一沉，打斷了他。

“你自己能力不行，還敢找借口？”

“資料審批慢，那是因為你們提交的材料不完整！”

“我看你不是客戶要被搶走，是你自己不想幹了吧？”

另一個小夥子眼眶都紅了，他剛入職半年，上個月才好不容易完成任務。

此刻急的眼淚都快掉下來。

“趙總，我房租都快交不起了，要是扣了基本工資......”

趙總不耐煩的揮揮手。

“哭什麼哭？沒完成任務還有理了？”

“不想被扣工資，就去拚命跑客戶！公司不是慈善機構，養不起閑人！”

我坐在角落，全程沒說話，隻是平靜地看著這一切。

接下來的半個月，公司徹底變了天。

趙總每天都會來銷售部 “巡查”。

手裏拿著個小本子，記錄誰遲到了一分鐘，誰上班時接了私人電話。

甚至連誰喝水次數多了都要念叨兩句。

更過分的是，他故意卡銷售部的各項審批。

客戶報價單要等三天才能批下來，合同蓋章要跑三趟行政部，就連打印客戶資料的紙都要限量供應。

銷售部的氛圍壓抑到了極點，連平時最活躍的幾個老銷售都沉默了。

大家都心灰意冷，再也沒了往日的幹勁。

而我，每天按時打卡上班，悠閑的坐在工位上看書喝茶，一個工作電話也不打。

半個月後，業績考核大會如期召開。

會議室裏坐得滿滿當當，銷售部的人一個個垂頭喪氣。

其他部門的員工都等著看好戲。

趙總坐在主位上，手裏拿著業績報表。

他念一句，就停頓一下，語氣裏的嘲諷藏都藏不住。

“這個月，你們所有人的業績都沒達標！”

“按照規定，這個月基本工資全部扣發！”

說完，他目光掃過銷售部眾人，像在打量一群待宰的羔羊。