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接管集團的第三個月。
董事會議室裏,幾個老家夥坐得筆直,臉上寫滿不服氣。
“江小姐,您的改革步子太快了。”財務總監王叔推了推眼鏡,“裁掉三分之一的管理層,這樣下去公司會出問題。”
人事總監劉姨附和:“是啊,那些都是跟著您父親打江山的老人。”
我掃了一眼會議桌,這些人平均年齡五十五,在集團混了十幾年,早就形成了利益小圈子。
“業績不達標的人,不管資曆多老都要走。”我的聲音沒有溫度,“
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