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半個月後，我和老周的公司推出的第一款產品“智澤AI管理係統”，上線前做了三個月的測試，邀請了十家不同行業的公司試用。

測試期間，有客戶提出“希望係統能根據員工的工作內容調整績效標準，而不是隻看數據”。

我們立刻組織團隊優化算法，加入了“工作價值評估模型”。

產品正式上線那天，我們舉辦了發布會，現場來了幾十家媒體和上百位客戶。

當我演示完係統的功能，特別是“人性化管理模塊”時，台下響起了熱烈的掌