半個月後,我和老周的公司推出的第一款產品“智澤AI管理係統”,上線前做了三個月的測試,邀請了十家不同行業的公司試用。
測試期間,有客戶提出“希望係統能根據員工的工作內容調整績效標準,而不是隻看數據”。
我們立刻組織團隊優化算法,加入了“工作價值評估模型”。
產品正式上線那天,我們舉辦了發布會,現場來了幾十家媒體和上百位客戶。
當我演示完係統的功能,特別是“人性化管理模塊”時,台下響起了熱烈的掌
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