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摸魚刷到領導抖音，標題赫然是：【求助！怎麼不動聲色地讓下屬把新買的大疆貢獻給公司？】

評論區裏一條高讚回複是：“兄弟，聽我的，對付現在的年輕人，就是要道德綁架。你借著團建搞個物資共享，把氣氛烘托起來，然後當眾@她，先誇她格局大，再提議她為團隊做貢獻。大家一起哄，她臉皮再厚也不好意思拒絕！”

底下幾百條附和，一片叫好。

領導給這條回複點了個讚。

我還沒來得及截圖，老板的@就來了。

“@林安然，我看你朋友圈新發的那台大疆無人機就不錯，這次團建正好拿來給我們團隊記錄美好瞬間。小林業務能力強，思想覺悟肯定也高，願意把它捐給我們部門當固定資產吧？”

......

那條消息彈出來的瞬間，辦公室裏瞬間安靜下來。

大家都用目光偷偷看向我，但我隻是把手機熄屏，沒有想回複的意思。

五分鐘後，王建國的電話就追了過來。

“喂，安然啊。”他那帶著點官腔的油膩嗓音從聽筒裏傳來。

“王經理。”我聲音沒什麼起伏。

“群裏的消息看到了吧？怎麼樣，捐贈的事情考慮好了嗎？周末可就靠你了啊，這可是咱們部門第一次搞這麼大型的活動，宣傳素材很重要！”他上來就直接把這事給定性了，完全不給我拒絕的餘地。

我捏了捏眉心，盡量讓語氣聽起來平和：“經理，那個無人機剛買的，我自己都還沒玩明白。而且這種電子產品綁定了個人賬戶，直接上交公司，不太合適吧？”

電話那頭沉默了兩秒，隨即傳來一聲輕笑。

“小林啊，你還是太年輕。什麼個人賬戶，格式化一下不就行了？年輕人不要總想著自己那點東西，要把眼光放長遠。這就是你的不對了，格局要打開嘛！我這是在給你機會，讓你在團隊裏展示自己，你懂嗎？”

我深吸一口氣，聲音也冷了下來：“王經理，我的私人物品，沒有義務捐給公司。”“私人物品？”王建國的聲音裏充滿了危險的意味，“好一個私人物品！林安然，我再問你最後一遍，這無人機，你是捐，還是不捐？”

“不捐。”我回答得斬釘截鐵。

“好！很好！”電話那頭傳來他氣急敗壞的咆哮，“你這是在公然挑釁我，對抗團隊！我告訴你，我們部門不養自私自利、毫無奉獻精神的閑人！既然你這麼看重你那點私人物品，那公司這個集體，你也不用待了！”

他幾乎是一字一頓地吼道：“我現在正式通知你，明天到我辦公室來，把離職手續辦了！”

一頂頂大帽子扣下來，最終化作一把最鋒利的刀，直接捅向我的飯碗。

“就為了一台無人機，您要開除我？”我反問，語氣裏帶著荒謬。

“不是為了一台無人機！”他理直氣壯地糾正道，“是為了清除你這種破壞團隊風氣，毫無集體榮譽感的害群之馬！你自己掂量掂量吧！”話音剛落，電話被他狠狠掛斷。

我還沒來得及放下手機，部門群裏又彈出了王建國的新消息。

王建國：“剛剛和安然電話溝通了一下，她有點不好意思，但心裏是非常願意為團隊做貢獻的！讓我們再次感謝她！周六營地見，期待安然帶給我們的驚喜！”

公開捧殺，私下威脅，這劇本真是精彩啊！

我看著手機屏幕，那些虛偽的“感謝”和“期待”的表情包還在不斷刷屏。

很好，這麼想要無人機是吧。

我麵無表情地打開通訊錄，找到了備注為“阿哲”的號碼，他是一個玩無人機編隊表演玩到全國頂尖的科技新貴。

我不緊不慢的編輯了一條信息過去。

“周六有空嗎？我需要300台無人機。”