第十八章理乏術，胡雪岩式企業的悲哀，在於管理不善，缺乏強有力的接班人

胡雪岩自己本身並沒有太高的文化素質，這一點也成了日後他進一步發展的最大的羈絆。

他在對自己的企業集團的管理上完全采用的是“跟著感覺走”的策略，憑的是自己在商場上摸爬滾打的經驗，而不是一套成熟的管理理論。這樣的方式在企業的初期尚可勉強應付，然而到了企業日益發展壯大的時候，就完全跟不上企業的步伐了。比如胡雪岩所投資的眾多行業中，就沒