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“好。”

我點了點頭，語氣甚至稱得上輕鬆。

“那麻煩陸經理現在就給我出具解除勞動合同通知書，並依法支付經濟補償金。根據勞動合同法第四十條、四十七條規定，用人單位無過錯單方麵辭退員工，需支付N+1的補償。我在這家公司工作五年，N等於5，也就是六個月的工資。”

我看著趙文博如同被掐住脖子的表情，還好心提醒道：

“當然，如果公司拿不出我品行不端、對抗管理的合法證據，那就構成違法解除勞動合同。根據勞動