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老板表妹空降人事部，揚言要嚴查考勤。

我帶傷為公司拿下千萬訂單後，腳傷複發，請了三天病假。

回到公司，人事把微信步數懟到我臉上：“一萬六千步？薑蔓，你這腳挺能走啊？”

“按照公司規定，裝病請假，按曠工處理，扣除三倍工資！”

我強忍著腳踝的刺痛，耐心解釋：“陸經理，我帶傷拿下訂單後，去了三家醫院才掛上號。“

“而且昨天又趕著去甲方那裏補資料，這事趙總說算我病假。”

她“啪”地一聲把手機拍在桌上：

“製度就是製度！少拿趙總當擋箭牌，別以為簽了個大單就想在公司橫著走！”

眼看跟她說不通，我給老板打電話。

老板卻說：

“小蔓，不是我說你，病假跑出去玩，本身就說不過去。”

我氣笑了，點點頭，隨即給我爸打了個電話：

“爸，撤回給趙氏集團的投資吧，他們老板人品不行。”

......

聽著電話裏趙總的教誨，我平靜回應：

“好的，趙總，是我不懂事，格局小了，給您添堵了！”

人事陸曼妮，抱著手臂站在一旁，一臉譏諷：

“你還真以為自己簽個三千萬單子就上天了？你要是非要這幾天的病假工資，我可以做主，從你這個季度的項目獎金裏補給你。”

“反正你那筆獎金，也是公司賞你的不是嗎？”

我為了公司項目拚到腳踝韌帶撕裂，現在連看病的假都算曠工，還要用我自己的獎金給自己發病假工資？

我氣到發抖，強忍怒氣點頭：

“那就按公司規定辦！”

陸曼妮是趙總三個月前安插進來的，自從她當上人事經理，就覺得全公司的員工都在占公司便宜。

而我作為銷售部的銷冠，出差多，應酬多，自然成了她的眼中釘。

我拿著曠工處理單，一瘸一拐地回到工位，整個銷售部鴉雀無聲。

跟我關係最好的小雅湊過來，滿臉不可置信：

“蔓姐，什麼情況？趙總不是特批了你的假嗎？那個陸曼妮憑什麼扣你工資？”

我努力平複著胸口翻湧的怒意：

“沒用了，趙總的意思是公司製度大於一切。”

小雅的眼睛瞬間瞪圓了：

“製度？什麼製度能大過你這個剛拿下三千萬項目的功臣？就因為你去看病走路了？”

我扯了扯嘴角，苦笑一聲：

“因為我微信步數一萬六，趙總還讓我把格局打開。”

小雅氣得臉都紅了，為我鳴不平。

緊接著，公司大群就彈出新消息。

趙總：【任何員工，無論功勞多大，都必須無條件遵守公司製度！】

【我希望所有人都能明白，是平台成就你，而不是你成就平台！要把眼光放長遠，不要總盯著眼前的一點蠅頭小利！】

雖然沒有指名道姓，但每個人的目光都若有似無地飄向我。

我靠在椅背上，感覺腳踝的刺痛一陣陣往上竄，心卻徹底冷下去。

我再次點開對話框，平靜回複：

【收到。】

然後我拿起手機，撥通電話。

“爸，撤回給趙氏集團的投資吧，他們老板人品不行。”