第一章 端掉公司的大鍋飯

我把公司平分獎金的大鍋飯製度改了，實行多勞多得的績效改革。

老員工張遠轉頭在公司發帖罵我“搞內卷PUA”。

我把我一手提拔的副手李浩叫進辦公室。

“論壇的帖子，你去處理。”

他支支吾吾，不敢看我的眼睛。

“林總，張遠他們資格老，在部門影響力大......”

“要不......新政先暫緩一下？安撫下大家的情緒？”

我看著他，笑了。

“暫緩？”

“你是我的人，還是他的人？”

1

我剛空降到銷售三部當總監。

這是公司最爛的部門，連續三年業績墊底。

老員工混日子，有本事的全跑了。

我來，就是為了砸掉他們的大鍋飯。

第一件事，就是召集所有人開會。

宣布新的獎金製度。

“從這個月開始，取消部門平均獎。”

話音剛落。

一片小小的議論聲。

我頓了頓，繼續說道：

“所有獎金，全部轉為績效提成。”

“按業績拿錢，上不封頂。”

“業績突出的人，月收入能翻三倍。”

會議室裏瞬間炸了。

幾個頂尖銷冠，眼睛裏都冒著光。

“林總牛逼！”

“謝謝林總！我下個月的房貸終於敢換個大點的了！”

“我第一個支持！早該這麼幹了！”

看著他們興奮的臉，我心裏很滿意。

錢給夠，尊重奮鬥者。

想躺平的，就別占著位置。

然而，一片歡呼聲中，一個不和諧的聲音響了起來。

“林總，我反對。”

說話的是部門的老員工，張遠。

業績常年吊車尾。

他站起來，一臉的“為大家著想”：

“您這樣做，是變相鼓勵內卷，製造同事焦慮！”

“大家嘴上不說，但看到別人拿高提成，自己還能安心工作嗎？”

“這不是逼著我們互相傾軋，破壞團隊和諧嗎？”

會議室裏瞬間安靜下來。

我看著他，耐著性子解釋。

“張遠，公司尊重每個人的業績。”

“提成高低，全憑本事，沒人會強迫你。”

“這個政策，是為了給那些真正為公司創造價值的同事，一個應得的回報。”

“你如果覺得有壓力，可以先從提升自己開始。”

張遠顯然不接受。

他漲紅了臉：

“但您的導向就是錯的！”

“您作為領導，應該關心團隊氛圍，而不是用金錢來誘惑我們！”

我懶得再跟他廢話。

“這是公司的最終決定。”

“如果你沒有其他問題，會議到此結束。”

散會後，幾個銷冠興奮地來我辦公室，討論著新政的細節。

可沒過多久，我辦公室的門被敲響了。

是我一手提拔的副手，李浩。

他一臉為難：

“林總，張遠他們在內部論壇發帖了，鬧得很難看。”

我打開論壇。

一個匿名帖子被頂得老高。

《新領導來了就搞內W卷PUA，不把老員工當人，我們該怎麼辦？》

帖子裏，把我推行的新政，惡意歪曲成了“逼員工996”、“搞末位淘汰”、“不拿高薪就是廢物”的冷酷壓榨。

評論區瞬間就被煽動了。

“草！剛來就三把火，這是要逼死誰？”

“媽的，最煩這種奮鬥逼領導，自己想卷，別拉上我們！”

“抵製！必須抵製！我們要求恢複平均獎！”

李浩看著我的臉色：

“林總，張遠他們幾個老員工資格很老，在部門裏很有影響力。”

“您看，要不要......先把新政暫緩一下？安撫下大家的情緒？”

我看著李浩。

他是我上個項目一手帶出來的。

我空降過來，第一個就把他提拔成了副手。

而現在，他是我背後第一個動搖的人。

2

我看著李浩。

他的眼神閃躲，不敢與我對視。

“林總，暫緩一下，隻是暫緩......”

“這隻是你的意思嗎？”我問他。

“不......是張遠他們托我來說的，他們畢竟是老員工......”

“你現在是我的副手。”

我打斷他。

“你的工作，是執行我的決策，不是當他們的傳聲筒。”

“出去。”

李浩的臉白了一下，灰溜溜地退了出去。

他剛走。

昨天那幾個眼睛放光的頂尖銷冠，敲門進來了。

為首的叫王濤，上季度的銷冠，一個人扛了部門30%的業績。

但他拿的錢，和張遠一樣多。

他一臉焦急：

“林總，論壇那事您別在意！”

“那幫廢物就是怕新政動了他們的奶酪！”

“您可千萬別把新政撤了啊！”

“是啊林總，”另一個女銷冠也急了，“我下個月的業績都排滿了，就等您這提成方案給我換輛車呢！”

我看著他們。

“放心，我心裏有數。”

“先出去工作。”

他們走後，我辦公室的內線電話響了。

是總部CEO，陳董。

我空降過來，是他欽點的。

“林總，”他的聲音聽不出喜怒，“你們部門的內部論壇，很熱鬧啊。”

我沒說話。

“我不管你怎麼改革。”

“但我不希望在我的公司裏，看到這種烏煙瘴氣的內鬥。”

“我給你三天時間。”

“把這些雜音，給我徹底清除了。”

“如果連一個部門都搞不定，你這個總監，也不用幹了。”

電話掛斷了。

我看著窗外，冷笑了一聲。

我拿起內線電話，接通了行政部。

“通知銷售部所有人。”

“十分鐘後，全員開會。”

“誰不到，按曠工處理。”

......

十分鐘後。

公司最大的會議室裏擠滿了人。

張遠和他那幾個老油條，得意洋洋地坐在第一排。

他們三五成群，交頭接耳，氣氛輕鬆得像是在開慶功會。

看到我走進來，會議室裏瞬間安靜了一瞬。

但那種壓抑不住的得意和看好戲的眼神，從四麵八方投射過來。

我走上講台，調整了一下麥克風。

“各位同事，大家早上好。”

“關於最近論壇上的風波，以及大家對於新績效方案的疑慮。”

“我代表管理層，向大家表示誠懇的道歉。”

我朝著台下，深深鞠了一躬。

台下立刻爆發出雷鳴般的掌聲。

張遠那夥人笑開了花，一邊拍手一邊衝我點頭。

好像在說“早這樣不就好了”。

那幾個頂尖銷冠，則臉色慘白，如喪考妣。

我直起身，繼續說道：

“經過深刻的反思，我們認識到。”

“之前的績效方案，確實沒有充分考慮到大家的團隊感情。”

“這違背了我們公司‘以人為本’的初衷。”

“因此，為保障全體員工的團隊和諧，積極響應廣大同事的呼籲。”

“公司決定——”

我故意停頓了一下。

所有人都屏住了呼吸，伸長了脖子。

張遠更是得意地掏出了手機，似乎準備記錄下這“曆史性”的一刻。

3

我掃視全場，公布了最終決定。

“——即刻起，徹底取消新發布的‘績效提成’方案！”

“哇哦！”

張遠那群人歡呼起來，掌聲幾乎要掀翻屋頂。

而銷冠們的臉上，血色褪得一幹二淨。

我抬了抬手，歡呼聲漸漸停下。

“並且，為確保大家能夠在一個和諧、沒有壓力的環境中工作......”

“公司決定，本季度的所有獎金，全部取消。”

“從下季度開始，恢複‘大鍋飯’平均獎製度。”

“總獎金包，視本季度業績完成情況，再行核定。”

前一秒還在歡呼雀——躍的張遠，臉上的笑容瞬間凝固。

那些指望著高提成還房貸、換車的頂尖銷冠們，也全都懵了。

從三倍提成，直接歸零。

一個背著巨額房貸的銷冠王濤，第一個崩潰了。

他“騰”地一下站起來，雙眼赤紅。

指著還愣在原地的張遠，怒聲咆哮。

“張遠！我下個月二十萬的房貸怎麼辦！”

“老子本來這個月能拿十萬提成！現在一分都沒了！”

“你媽的！都是你害的！”

張遠被這突如其來的變故嚇傻了，下意識地狡辯。

“我......我隻是想讓大家恢複平均......我沒說要取消獎金......”

“去你媽的平均！”另一個女銷冠也站了起來，“老娘憑本事簽單，憑什麼要和你這個廢物平均！”

“你他媽的斷我財路，我跟你拚了！”

憤怒像瘟疫一樣迅速蔓

延。

“張遠你個掃把星！自己不想掙錢，還拉著我們一起死！”

“都怪你！如果公司黃了，我們都得失業！”

“打死他！這個害人精！”

眼看場麵就要失控。

我放在講台上，連接著投影儀的手機屏幕，突然亮了。

一封剛剛收到的郵件，被實時同步投射到了背後的大屏幕上。

每一個字都清晰無比。

發件人：CEO辦公室—陳董。

【林總，剛剛看了一眼你們部門的實時業績。】

【內鬥很開心嗎？】

【本周業績完成率，9%。】

【我無法忍受一個毫無戰鬥力、隻會內耗的團隊。】

【我已經派了集團的首席戰略官，高強先生。】

【他明天會以顧問的身份，到你公司，對你的團隊進行最終的評估。】

【周五之前，他會給我一份決定性的報告。】

【這份報告，將直接決定你們銷售部，是繼續存在，還是......】

【就地解散，業務全部外包。】

4

陳董的郵件，讓會議室裏每個人開始惶恐。

部門解散意味著什麼？

意味著所有人，立刻失業。

前一秒還沉浸在“內鬥”情緒中的員工，終於從虛幻的道德高地上摔了下來。

砸在了冰冷堅硬的現實麵前。

銷冠王濤的臉，瞬間慘白。

他比任何人都清楚，部門一旦解散，他那些沒收回來的提成，將徹底清零。

他指著張遠的鼻子，聲音都在發抖：

“張遠！如果部門沒了，老子第一個弄死你！”

張遠也嚇傻了，腿一軟，差點坐地上。

“不......不關我的事......是林總取消獎金的......”

我冷漠地敲了敲麥克風。

“安靜。”

我的聲音不大，卻帶著一股不容置疑的威嚴。

混亂的人群瞬間安靜下來。

所有人的目光都聚焦在我身上，充滿了恐懼和哀求。

我看著他們，緩緩開口。

“陳董想要的解決方案，很簡單。”

“他要我向他證明。”

“我有能力，也有決心，清除掉給公司帶來致命風險的‘文化病毒’。”

我伸出兩根手指。

“現在，你們有兩個選擇。”

“第一，交出那個帶頭在論壇點火的人，以及所有跟著煽風點火的核心同夥。”

“保住大多數人的工作，保住這個部門。”

“第二，你們繼續講你們的‘團隊和諧’和‘平均主義’。”

“然後所有人，一起為他陪葬。”

“我給你們五分鐘時間考慮。”

恐慌和憤怒在人群中再次爆發。

但這一次，矛頭齊刷刷地指向了同一個方向。

張遠，和他身邊那幾個剛剛還在附和他的“老油條”。

王濤的反應最快。

他幾乎是瞬間就跳了起來，指著張遠，聲音尖利。

“是張遠！林總！就是他！”

“論壇的帖子就是他發的匿名！我親眼看見他編輯的！”

“是他找到我們，說要逼您妥協，恢複大鍋飯！”

“我當時還勸過他，年輕人不要太衝動......啊不，老員工不要太衝動！”

“可他根本不聽！”

為了證明自己的“清白”。

他甚至當場掏出手機，翻出了一個聊天記錄截圖。

“林總您看！這是他私下建的小群！”

“群名叫‘反內卷聯盟’！”

“裏麵全是他煽動大家摸魚、抵製新政的言論！”

我的副手，李浩，也站了出來。

他臉色慘白如紙，嘴唇哆嗦著，幾乎站不穩。

他看著我，眼神裏充滿了悔恨和恐懼。

“林......林總......對不起......”

“是......是張遠教我那麼說的......”

“他說您剛來，根基不穩，隻要老員工聯合起來抵製，您肯定會妥協......”

“他還說，等把您擠走了，他就推薦我當總監......”

“我鬼迷心竅......我真的知道錯了......”

看著這出精彩絕倫的“狗咬狗”大戲，我毫無波瀾。

我拿起電話，撥給人事和法務部。

“立刻成立內部調查組。”

“下午兩點之前。”

“我必須看到一份‘事件始作俑者及核心參與者’的詳細名單和證據報告。”

“放在我的辦公桌上。”

說完，我沒再看他們一眼，轉身離開了會議室。

身後，是更大的混亂和撕咬聲。