“沒忘！”
說著，周衛國從隨身攜帶的斜挎包裏取出一份厚厚的文件，推到了吳主任麵前。
“這是我給廠裏製定的改革方案，如果廠裏按照我的這個方案實施的話，生產效率至少可以提升三倍，甚至於更高！”
吳主任急忙接過方案，認真看了起來。
方案很厚，大概有三十多頁紙，但作為鋼鐵廠一把手，吳嘉輝還是很善於抓重點的。
他先是在文件中找到周衛國對鹿鋼產能低下原因的分析，畢竟對症下藥的前提是對症，找到病症才
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