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當天，我當即叫人在公司樓下裝了打卡器。

第二天一早。

助理將遲到的人數報給我。

整整有一半多的人遲到。

“通知一下他們，扣除工資五十。”

“如果一個月遲到十次以上，當作不重視處理，一律辭退。”

助理剛把這個消息帶下去。

沒一會，我的辦公室門就被敲響。

十幾個人擁擠在辦公室內。

“老板，我們隻是遲到半個小時而已，沒必要這樣吧。”

“是啊老板，五十都夠我吃好幾天了。”

......

我放下手中的筆，看向他們，“公司昨天就已經明確做了規定。”

“是你們不遵守在先，與我無關。”

“這——”

他們頓時愣住了，啞口無言。

接下來幾天，他們不得不早起趕公交來到公司。

因為公司取消了各種優惠政策，他們不能早退，更不能之後再補。

還有業績的壓力。

一時間，整個辦公區哀聲怨道。

“還有業績壓力，那完了，我這個月業績還沒達標。”

“你說他是不是存心整我們的啊，誇下海口，就不想發那八十五萬獎金，不會是想把我們擠兌走，然後趁機獨吞吧。”

“有可能，我這個已經遲到六次了，工資扣了三百，再遲到下去，我就得喝西北風了。”

突然，一個人奮起，“等著，他不讓我們好過，他也別想好過。”

......

關掉監控視頻，我沒再看。

沒幾天，我又接到了勞動局打來的電話。

原來，他們又因為政策問題舉報了我。

我笑著提交了規章製度，和平日裏員工打卡的監控視頻，“在經過上次的警告之後，我們公司已經及時修改了政策，和其他公司無異，業績考核，準時打卡。”

“工資一律按固定的標準來，底薪加業績。”

確認無誤後，他們掛斷了電話。

那些還在等著我被懲罰的員工，此刻，正在外麵議論紛紛。

“誒，你們說，等會他會不會被罵得很慘。”

“叫他克扣我們工資，就該被罰，不然以為我們是好欺負的。”

“可不是嘛，還私吞了我們那八十五萬獎金，我還指望獎金還房貸呢。”

在一眾叫好聲中，有人小心翼翼開口，“可是我覺得，你們背後舉報有人不太道德啊，先不說老板這次製定的規章製度跟普通公司無異，之前的政策明明也很好，對我們每個人都很方便，你們為什麼還要舉報。”

這話一出，立馬遭到了眾人的攻擊，那人被罵為我的走狗。

他興致缺缺，沒再說話，轉身回了工位。

那些人繼續討論。

直到我突然走了出來，在眾人議論的目光中，站定。

“看來，大家對我都很不滿啊。”

話落，話音戛然而止。

一時間瞪大了眼睛，紛紛站起。

“老板，你怎麼來了。”

“是啊老板。”

他們擠出一副假笑，迎了上來。

真當我耳聾？

我當即放出了監控視頻，他們吐槽我的畫麵。

眾人僵住。

我沒想到，平日裏最會拍我馬屁的人，竟是罵得最歡的。

反而話最少的那個，不僅一直在默默替我幹事，還是唯一一個為我說話的。

“老板，這是我們討論著玩的，而且......”

“你被辭退了。”

我看向帶頭罵我的周揚。

“什、什麼......”

他似乎不敢相信。

我沒理會，轉而走到那個默默工作的陳方身側，“陳方，你跟我過來一下。”