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我被00後員工舉報到勞動監察大隊，說我強製員工國慶加班。

可事實是，我司國慶放足9天，自願加班的給三倍工資和五千塊紅包。

他在網上哭訴“拿錢換命”。

全網都在聲討我，我索性順應民意，發通知：為保障員工健康，國慶期間公司封門斷電，嚴禁任何人進入公司。

通知一出，那些等著掙錢還貸的員工，把我辦公室的門都快擠破了。

......

國慶節前，我把所有部門主管叫到會議室，公布了今年的假期安排。

“今年國慶，公司放九天。”

話音剛落，一片小小的歡呼聲。

我頓了頓，繼續說道。

“假期期間，公司水電空調照常開放，員工可根據個人情況，自願報名加班。”

“加班期間，三倍工資。”

“並且，隻要累計加班滿三天，除了三倍工資外，公司額外獎勵五千元現金，當‘奮鬥紅包’。”

會議室裏瞬間炸了鍋。

幾個背著房貸、車貸的老員工，眼睛裏都冒著光。

“薑總牛逼！”

“謝謝薑總！我正愁下個月房貸呢！”

“我報名！我孩子下學期的學費就靠這個了！”

看著他們臉上真切的喜悅，我心裏也很滿意。

我開公司的理念很簡單，錢給夠，尊重個人選擇。

想奮鬥的，我給你舞台和回報。

想休息的，我給你遠超法定的假期。

大家各取所需，這才是一個健康的公司。

然而，一片歡呼聲中，一個不和諧的聲音響了起來。

“薑總，我反對。”

說話的是新來的實習工，陳陽，00後。

他站起來，一臉的正義凜然。

“您這樣做，是變相鼓勵內卷，製造假期焦慮！”

“大家嘴上說著自願，但看到別人加班拿錢，自己還能安心休息嗎？”

“這不是逼著我們拿命換錢嗎？”

會議室裏瞬間安靜下來。

我看著他，耐著性子解釋。

“陳陽，公司尊重每個人的選擇。”

“加班與否，全憑自願，沒人會強迫你。”

“這個政策，是為了給那些家庭負擔重、確實需要錢的同事，提供一個合法合規的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天長假，沒人會說你什麼。”

陳陽顯然不接受我的解釋。

他漲紅了臉：“但您的導向就是錯的！您作為老板，應該引導大家關注身心健康，而不是用金錢來誘惑我們！”

我懶得再跟他廢話。

“這是公司的最終決定，如果你沒有其他問題，會議到此結束。”

散會後，老員工們踴躍地來我助理那兒報名加班，一張張笑臉，是對我最大的肯定。

可沒過多久，我辦公室的門被敲響了。

是陳陽。

他一臉嚴肅地走進來，把門關上。

“薑總，我希望您能收回那個加班政策。”

我有點想笑：“我憑什麼聽你的？”

“為了所有人的身心健康！”他義正言辭，“您不能剝奪我們安心休假的權利！”

我臉冷了下來。

“我同樣無權剝奪他人努力掙錢的權利。”

“你可以選擇安逸，但你不能阻止別人選擇奮鬥。”

“出去。”

陳陽大概沒想過我會這麼直接，愣了一下，最終還是灰溜溜地走了。

我起身去茶水間倒水，剛走到門口，就聽到裏麵傳來陳陽的聲音。

“劉姐，你說我做得對不對？他就認錢，根本不關心我們員工的死活！”

另一個聲音立刻接了上來，是公司老員工劉姐。

“小陳，你做得太對了！就得有你這樣的年輕人，敢站出來跟這種壓榨文化作鬥爭！”

“你放心，姐支持你！現在網絡這麼發達，得讓網友們都評評理！”

我端著水杯，無聲地回了辦公室。

劉姐，公司老油條，業務能力年年下滑，最擅長的就是煽風點火。

快下班時，我無意中瞥了一眼陳陽的工位。

他把手機用支架固定好，找了個完美的角度。

然後，他低下頭，偷偷往眼睛裏擠了兩滴眼藥水。

再抬起頭時，臉上已經掛滿了疲憊和委屈。

他對著鏡頭，用一種哽咽的、仿佛受了天大委屈的腔調，開始了錄製。