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風波過後，公司走上了高速發展的正軌。

史密斯先生的大訂單，讓所有人都忙碌起來。

但這一次，沒有人再提996，也沒有人再表演奮鬥。

我兌現了我的承諾，製定了全新的、與產出和效率直接掛鉤的激勵製度。

能者多勞，多勞多得。

有能力的員工，靠著八小時內的高效工作，拿到了遠超以往的獎金和回報。

辦公室裏不再有內訌和猜忌，取而代之的是高效的協作和對業務的專注。

而那些曾經攪動風雲的人，也迎來了他們各自的