教你化解人際難題

在“能者當道”的現今社會分工中，因為打破了原來“論資排輩”“男尊女卑”類固有有工作程式，一些新的上下級矛盾亦從此滋生，如新入職的領導要麵對不服從管理的“資深”老員工，女上司要麵對屢誨不改的男下屬，年輕的老板要麵對長輩級的雇員等等，如果你正為解決此類難題而苦無良策，不防嘗試下用風水方法來實施“有效管理”。

第一種境遇：

你通過獵頭公司成功跳糟到新的企業，上任的第一天，躊躇滿誌的你在