引言
總有些員工在遇到問題時就找借口，企圖通過借口來逃避成長。殊不知，他們越是這樣做，就越不可能成長。
借口多的人成長最慢。在成長過程中遇到問題時，明智的做法是把想發泄的情緒引向問題而不是別人，把能量聚焦到想辦法上而不是找借口上……
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