4.拒絕成長就是懼怕成功，拒絕成長就是拒絕機會

在競爭日益激烈的職場上，有的人在工作中主動地成長，獲得了人生和事業的雙豐收；有的人卻拒絕成長，拒絕取得進入這個社會的通行證，因此他們在失去諸多機會的同時，也失去了成功的可能。

在公司裏經常有這樣一些員工，他們往往隻顧過著眼下的安穩生活，對周圍所發生的事情毫不關心，不思進取，當一天和尚撞一天鐘。實際上，這種不思進取、安於現狀的員工就是在拒絕成長，而拒絕成長就是懼怕成功，拒絕成長就是拒絕機會。這種拒絕，對剛進入職場的新員工來說，都是缺乏積極進取的一種表現。

前陣子，我們公司來了一位新員工，名字叫張燕翔。剛到幾天，我就布置他寫一個文案。下班時，他把寫好的文案交給我，我看了看，當麵指出了一些錯誤，並做了修改，讓他返工重做。

夜裏，我收發郵件，有一封是張燕翔發的。內容如下：

林總好，關於今天我文案中出現的諸多問題，在此向你道歉，這個任務確實沒有做好，讓你失望了。當你幫我一一指出這些問題的時候，我確實感到有些出乎意料，沒想到自己修改後的文案還有如此多的問題。回家路上，我一直在想到底問題出在哪裏，同時也在細細回想林總說的那些話。我憑著印象大體分析了一下出錯的原因（明天到公司後我再比對文案做更細致的分析），有少部分錯誤我認為是經驗不足，這一部分的錯誤在撰寫文案時我腦子裏根本就沒有意識到這些是需要注意的；而另外一部分錯誤就隻能歸結為不仔細了，我自認為做得很認真了，但事實擺在那裏，說明我做得沒有自己想象的那麼仔細。

看到工作中出現這些問題，雖然有些沮喪，但更多的是慶幸，慶幸有你這麼一位領導，時時關照我，幫我指出這些問題。我覺得犯錯是一件好事，它可以讓人更快地成長和進步。我允許自己犯錯，但不希望自己重複出現同樣的錯誤，所以你說的每一句話和指出的每一個問題，我都一一記在心裏。

公司招聘人員，目的是讓人來解決問題，而不是來製造問題的。我希望自己是問題的終點站，而不是問題的製造源。所以，有些東西我自己能通過自學解決的一定不麻煩別人，那些需要向別人請教的，我也會及時去求教，慢慢積累、慢慢沉澱自己的經驗。

剛開始，需要學的東西、注意的問題確實很多，以後肯定還會遇到更多的難題，我也一直在努力，真的希望自己能把工作做好。

今後隻要我工作中出現問題，有做得不好的地方，請林總一定多多批評指正。我熱愛這項工作，也相信自己一定能做好。在以後的工作中，我一定把工作做到位，而不是再像今天這樣要你親自修改，還要重新返工。

……看完信，我很欣慰。當時我想：要是公司多一些有這樣思想覺悟的員工，何愁做不大、做不強呢？有問題沒關係，犯錯誤不要緊，但是一定不能拒絕成長。遺憾的是，在大部分企業中，像張燕翔這樣不拒絕成長的員工並不多。

不想工作，拒絕成長，對成功有恐懼心理……這種心態在剛進入公司的新員工中比較普遍。他們一直在家人的嗬護下長大，沒有經曆過大風大浪，缺乏吃苦耐勞的精神，雖然年齡在增長，心態卻依然像小孩一樣，不願成長，不願麵對現實，不願麵對自己所需承擔起來的責任。

其實，人不應該拒絕成長，更不能拒絕成長過程中的困難與艱辛，逃避不是解決問題的辦法，我們必須仰起麵孔，正視它……約拿是《聖經舊約》裏麵的一個人物。他本身是一個虔誠的猶太先知，並且一直渴望能夠得到神的差遣。一天，神終於給了他一個光榮的任務，去宣布赦免一座本來要被罪行毀滅的城市——尼尼微城。然而，約拿卻抗拒這個任務，他逃跑了，不斷躲避著他信仰的神。神的力量到處尋找他、喚醒他、懲戒他，甚至讓一條大魚吞了他。最後，他幾經反複和猶疑，終於悔改，完成了他的使命——宣布尼尼微城的人獲得赦免。

我們往往害怕變成在最完美的時刻、最完善的條件下，以最大的勇氣所能設想的樣子，但同時我們又對這種可能非常的追崇。這種對最高成功、對神一樣偉大的可能既追崇又害怕的心理，被稱之為“約拿情結”。它反映了一種“對自身偉大之處的恐懼”，是一種情緒狀態，並導致我們不敢去做自己本來能夠做得很好的事情，甚至逃避發掘自己的潛能。“約拿”用來指代那些渴望成長又因為某些內在阻礙而害怕成長的人。

我們大多數人內心都深藏著“約拿情結”，尤其是當成功機會降臨的時候，這種心理就表現得尤為明顯。因為要抓住成功的機會，就意味著要付出相當的努力，麵對許多無法預料的變化，並承擔可能導致失敗的風險。我們需要克服“約拿情節”，勇敢地麵對現實。

在職場上，我們要為我們所做的工作負責，就需要不斷地提高自己的能力，以應對各種可能出現的挑戰。如果因為懼怕成功而拒絕成長，反而會因此丟失很多機會。一個有上進心的員工，一定不能拒絕成長。

每個人都必須勇敢地麵對現實，要學會成長而不是拒絕成長。

在我們的工作中，有很多問題等著我們去處理，如果你拒絕成長，那麼當你麵對實際的問題和困難的時候，你將不知道該如何解決。

在這個拒絕成長的過程中，你不僅失去了很多機會，還失去了成功的可能。

因此，不要害怕改變，也不要拒絕成長。也許改變和成長意味著你可能要放棄目前所擁有的東西，麵對未知的風險，可不斷地改變和成長同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機會。

成長是為了讓我們擁有一個完整的人生，可以更好地實現自我，並為社會創造效益。人生的每一個階段都有獨特的喜怒哀樂，一旦缺少其中的某些部分，我們可能就無法領悟生命的真諦。所以，隻要我們用心珍惜每一次機會，不拒絕成長，就能領悟人生存在的意義，擁有一個完整的隻屬於自己的人生，在職場中逐漸地成長起來，直至走向成功。