時代在飛速發展，企業經營節奏也在不斷加快，以至於以往有效的管理理念在今天的管理實踐中失靈了。為此，管理者需要采取具體途經進行變革，並讓每個員工都參與其中，在執行中完成組織到個人的成長和蛻變。
在未來的日子裏，管理者必須具有靈活性，能夠大膽、積極地對各種不同情況做出反應。例如，你必須對市場變化、經濟環境變化、勞動力變化、財務變化等保持警覺和做出反應。如果管理者保持公司原有的經營
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