·批評也要講方法·

領導對下屬，老師對學生，或者家長對孩子之間，都會不可避免地用批評作為一種強化手段來進行管理。很多人都在尋求一種方法，就是既可以降低人們對批評的抵觸情緒，又要能讓批評的效果盡可能的理想化。有時候，當我們去批評別人的時候，我們可能對對方並沒有一個全麵的了解和認識，所以會想當然地用自己的理解方式評判他人。

有研究表明，大部分人在聽到別人批評他們的時候總會感到不舒服。因為人們都是習慣為