搶著幹活，優秀人才的共同特質

在人才選擇上，張一鳴曾經說過這麼一句話：我們選擇人時，一定要選擇搶著幹活的人。在完成本職工作的前提下，搶著幹活的人就是人才。

或許，很多人會感到好奇，為什麼張一鳴能成長得這麼快？他是如何適應從技術員到創業者的身份轉換的？

其實，在以技術員的身份工作的那幾年，跟張一鳴一起工作的大多是清華、北大甚至國外名校的計算機專業的碩士、博士。張一鳴的技術並不是最出色的，更沒有什麼值