作為一名企業的掌舵人,其自我管理的能力對整個團隊來講是至關重要的。在自我管理方麵,張一鳴從不亂發脾氣,總是“不過分興奮,也不過分沮喪”。即便在危急時刻,也能保持無比冷靜的頭腦和判斷力。張一鳴表示,他在很早之前就意識到,CEO的一個重要挑戰在於“很少或者沒有人能夠給自己提有效的要求和批評時,自己的自知、自製力和反省就變得尤為重要,能從輕微的意見和異常中發現自己的問題
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