虛心的人隻會少說多做

話說得最多的人，不一定是事做得最多的人。雷聲再大，如果雨點太小，也隻是虛張聲勢。實幹才是最真的，行動勝於空談。少空談，多做事，能實幹，能行動，是一個人品質、修養的體現。華羅庚說過：“樹老易空，人老易鬆。科學之道，我們要誡之以空，誡之以鬆，我願一輩子從實以終。”其實，何止是科學之道，做人之道更是如此。腳踏實地做事，謹慎認真為人，這體現的是一個人的實幹精神，求實態度。

阿諾德和奧卡姆同時進入一家德國的超市做業務。半年後，奧卡姆成了公司的業務骨幹，被老板委以重任，薪水也不知翻了幾倍，而阿諾德還是像剛進入公司那樣，領著微薄的薪水，做著同樣的工作。看著奧卡姆一副春風得意的樣子，阿諾德心裏覺得不滿意，認為經理對自己太不公平了。

於是，一天他推開了經理室的門，向經理發起了深埋在自己心裏的牢騷。經理很耐心地聽他說完，然後開口說：“阿諾德啊，你的情況我們也了解，這樣吧，明天早上你先到集市上，看看有些什麼東西賣，然後回來跟我說說。”

阿諾德爽快地答應了一聲便出去了，心想：這有什麼難的。

第二天一大早，阿諾德就到了集市上，回來對經理說：“經理，今天早上集市上隻有一位老人拉了一車土豆在那兒賣。其他就沒什麼了。”

“哦，是這樣啊！那你問了多少錢一磅了嗎？大概還有多少磅？”經理問。

聽經理這樣問，阿諾德轉身又往集市上跑去，一會兒回來對經理說：“老人說，大約有300磅，0.23馬克一磅。”

“土豆是什麼地方的，你問了嗎？是今年的，還是去年的？”

阿諾德又匆匆忙忙地跑去問了回來。經理看著他滿頭大汗的樣子，說：“你先坐在沙發上歇一會兒，我讓奧卡姆進來，你看看他是怎麼去做的。”

經理把奧卡姆叫到了辦公室，也讓他去集市上看看有些什麼東西賣，然後回來告訴他。聽經理交代完，奧卡姆轉身出去了。過了好大一會兒，奧卡姆從集市上回來了，和經理說集市上隻有一位老人拉了一車土豆在那兒賣。然後他順手拿出一個筆記本，把土豆的價格是多少，還能降價多少等一些問題都清清楚楚地說明白了。同時他還讓老人把土豆送一些到超市裏去，另外，老人家裏的其他蔬菜也送一些來，因為這幾天他們賣的蔬菜都是老人送來的，而且賣得非常好。

經理笑了笑，回頭對阿諾德說：“阿諾德，你現在應該明白為什麼奧卡姆的薪水比你的薪水高了吧！”

阿諾德不好意思地點了點頭，默默地走出了辦公室。

同樣是到集市上去看看有什麼東西賣，阿諾德在經理的再三提醒下都沒把事情辦好，而奧卡姆隻需要經理的一句話就把事情做得妥妥帖帖的，隻是因為奧卡姆對待工作比阿諾德更用心，也更努力。

進入公司的新職員，都要謹記——少說多做。當一個剛參加工作的人進入一個單位，許多時候，並不意味著他已被這個組織的群體所接納。他還必須麵對領導與同事的種種考察，被領導和同事在心理上接受。隻有在心理上被接受了，新同事才能得到大家熱情的幫助和照顧。要得到這種心理上的認同，新同事就必須謙虛謹慎，少說為佳。

約翰·格蘭特在一家五金商店工作，每周隻能賺2美元。他剛進商店時，老板就對他說：“你必須對這個生意認真負責、熟門熟路，這樣你才能成為一個對商店有用的人。”

“一周2美元的工作，還值得認真去做嗎？”與格蘭特一同進公司的年輕同事不屑地說。然而，這個簡單得不能再簡單的工作，格蘭特卻幹得非常用心，充滿責任感。

經過幾個星期的仔細觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認真檢查那些進口的外國商品的賬單。那些賬單使用的都是法文和德文，於是，他開始學習法文和德文，並開始仔細研究那些賬單。一天，他的老板在檢查賬單時突然覺得特別勞累和厭倦，看到這種情況後，格蘭特主動要求幫助老板檢查賬單。由於他幹得實在是太出色了，所以之後的檢查賬單的工作自然就由格蘭特接管了。

一個月後的一天，他被叫到一間辦公室。老板對他說：“格蘭特，公司打算讓你來主管外貿。這是一個相當重要的職位，我們需要有責任感、能勝任的人來主持這項工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相仿的年輕人，隻有你看到了這個機會，並憑你自己的努力，用實力抓住了它。我在這一行已經幹了40年，你是我親眼見過的三位能從工作中發現機遇並緊緊抓住機會的年輕人之一。其他兩個人，現在都已經擁有了自己的公司。”

格蘭特的薪水很快就漲到每周10美元。一年後，他的薪水達到了每周180美元，並經常被派駐法國、德國。他的老板評價說：“約翰·格蘭特很有可能在30歲之前成為我們公司的股東。他已經從平凡的外貿主管的工作中看到了這個機遇，並盡量使自己有能力抓住這個機遇，雖然作出了一些犧牲，但這是值得的。”

年輕人往往充滿夢想，這是件好事。但年輕人還需要懂得：夢想隻有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都有過夢想，卻始終無法實現，最後隻剩下牢騷和抱怨，他們把這歸咎於缺少機會，也就是缺少責任心的最終結果。

一個普通員工小劉在談到她被破例派往國外公司考察時說：“我和某位同事雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇並不相同，那位同事的職位高一級，薪金高出很多。慶幸的是，我沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真負責地做事。當許多人抱著多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心盡力做好我手中的每一項工作。我甚至會積極主動地去找事做，了解領導有什麼需要協助的地方，事先幫領導做好準備。在後來挑選出國考察人員時，我是唯一一個資曆淺、級別低的普通員工，這在公司裏是極為少見的，我也是非常幸運的一個。”

虛心的人，必定是一位少說多做的人，他們會腳踏實地、一步一個腳印地去完成任務，甚至會主動地包攬其他工作，而且沒有任何怨言。自然，這樣的人也一定會獲得成功！