巧言“訴苦”得輕鬆

作為領導可能會把更多的精力放在對公司的整體把握上，對於公司裏員工個人都具體做什麼也隻是有個大概的把握，真正的手頭上有多少工作要完成可能並不是很清楚。分工不均，責任不明也是常有的事。但是由於領導要忙的重大事務繁多，這些都是可以理解的，也是情有可原的。那麼，對領導作出的工作安排和指示，作為下屬的你，也應該是理所當然地服從。但實際情況往往是複雜的，並不能一概而論。有些時候，從領導的角