一般來說，對別人直接指責易使其產生抵抗情緒，或許，換個方式能起來更好的效果。
不同的人由於經曆、文化程度、性格特征、年齡等的不同，接受批評的承受力和方式有很大的區別。這就要求領導根據不同批評對象的不同特點，而靈活地采用不同的說話方式。如果生搬硬套或不對症下藥，往往是不會起到好的效果的。
不同的人對於同一的批評，會有不同的心理反應，因為不同的人，性格與修養都是有區別的。
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