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裏麵已經坐了兩個人。

一個是高主管，正低頭翻著打印出來的材料。

另一個，是同部門的男同事，張昊。

他麵前也攤著一份項目報告，正和高主管低聲說著什麼。

我腳步頓了一下，有點意外，張昊並不在這個項目裏。

高主管聽見動靜抬起頭，看見是我，立刻笑容滿麵：“小餘來了？快坐快坐。”

拉開椅子坐下，目光落在張昊麵前那份眼熟至極的報告上，我心裏隱隱劃過一絲不對勁。

高主管眼珠子轉了轉，清了下嗓子，語氣像是在打商量，但說出來的話卻是通知。

“小餘啊，這次項目呢，公司很重視。考慮到彙報需要突出核心技術和整體把控，所以決定讓張昊來主講，他經驗更豐富一些，更能應對領導的提問。”

“你呢，就在旁邊輔助一下，如果需要補充細節呢，你就及時補充。”

他笑得體貼。

“畢竟這項目是你一手做起來的，沒人比你更了解細節了，對吧？”

仿佛渾身的血液轟一下衝上頭頂，我幾乎要脫口而出“憑什麼！”

這項目從無到有，每一個數據、每一行代碼、每一個通宵的淩晨，都是我熬出來的！

會議室的門“哢噠”一聲被推開。

老板帶著幾個高層笑嗬嗬地走了進來。

“都到了？開始吧開始吧。”

高主管立刻換上殷勤的笑容，迎了上去，我的抗爭還沒出口，彙報就這樣猝不及防地開始了。

那些我嘔心瀝血寫就的要點、那些我反複驗證的數據、那些我自以為精妙的思路，從他嘴裏說出來，變得陌生又刺耳。

每當他卡殼，或者對某個細節含糊其辭，高主管就會立刻把目光投向我。

“小餘，這個地方你比較熟，你給張昊補充一下？”

我想拒絕。

可......萬一呢？

萬一真的如他所說張昊隻是代彙報呢？

萬一因為我的反抗導致原本可以到手的獎金飛了。

萬一......

為了那些微乎其微的可能，我機械地開口，為張昊打補丁。

整個彙報過程我都心神不寧，每說一句，都感覺像是在親手把自己的孩子推給別人，還得陪著笑臉跟老板一起誇別人這孩子養得真好。

終於熬到結束。

老板站起身，重重地拍了拍高主管的肩膀，笑容滿麵：“老趙，帶得不錯！團隊很有戰鬥力！這個項目亮點抓得很準！”

“都是老板您指導有方，我們就是執行。”高主管腰彎得更低了。

老板摟著他的肩膀，親親熱熱地一邊說笑一邊走出了會議室，看都沒看我和張昊一眼。

會議室瞬間空蕩下來。

我坐在原地發愣，張昊收拾著東西，瞥了我一眼，快步走了出去。

結束了。

我搓了一把臉，想著去茶水間搞杯水喝，順便“偶遇”一下高主管，問問他老板具體是怎麼個看法，也打探一下獎金的事。

快到茶水間門口，裏麵傳出的聲音讓我猛地刹住了腳步。