辨別一個人是人才還是庸才,需要你有一雙"頭眼金睛”,不放過任何一個細節,從一些細節當命。你能得到一切你想得到的信息。
在管理中,怎麼識別人才是一個重要的課題,有人才,也就有渾水摸魚的庸才,其實,從一些細節當中,可以判斷出哪些人可用哪些人不可用。
(1)居功自傲的人不能重用
這些人爭強好勝,喜歡在別人麵前誇耀自己,有點小功勞就法自喜,不時地向領導表功。這種喜歡居功自傲的人常常
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