研究該幹什麼和不該幹什麼

“該幹什麼”和“不該幹什麼”，是你對自己究竟有哪方麵強項的慎重考慮！

如果你已經到了十八歲，那麼你可能要作出你一生中最重要的兩個決定——這兩個決定將深深改變你的一生，影響你的幸福、收入和健康，這兩個決定可能造就你，也可能毀滅你。那麼，這兩個重大決定是什麼呢？

第一，你將如何謀生？也就是說，你準備幹什麼？是做一名農夫、郵差、化學家、森林管理員、速記員、獸醫、大學教授，還是去擺一個攤子？

第二，你將選擇一個什麼樣的人生伴侶？

對有些人來說，這兩個重大決定通常像在賭博一樣。哈裏·艾默生·佛斯迪克在他的一本書裏寫道：“每位小男孩在選擇如何度過一個假期時，都是賭徒。他必須以他的日子作賭注”那麼你怎樣才能減低選擇假期中的賭博性呢？

首先，如果可能的話，應盡量找到一個自己喜歡的工作。有一次，我請教輪胎製造商古裏奇公司的董事長大衛·古裏奇，我問他成功的的第一要件是什麼，他回答：“喜歡你的工作。”他說：“如果你喜歡你所從事的工作，你工作的時間也許很長，但卻絲毫不覺得是在工作，反倒像是遊戲。”

愛迪生就是一個好例子。這個未曾進過學校的報童，後來卻使美國的工業革命完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作十八個小時，在那裏吃飯、睡覺。但他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天其樂無窮。”

所以他取得成功了！

拿破侖·希爾曾聽見查理·史茲韋伯說過類似的話。他說：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都能取得成功。”

也許你會說，剛入社會，我對工作都沒有一點概念，怎麼能夠對工作產生熱愛呢？艾得娜·卡爾夫人曾為杜邦公司雇傭過數千名員工，現為美國家庭產品公司的公共關係副總經理，她說：“我認為，世界上最大的悲劇就是，那麼多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麼。我想，一個人如果隻從他的工作中獲得薪水，而別無其他，那真是最可憐的了。”卡爾夫人說，有一些大學畢業生跑到她那兒說：“我獲得了達茅斯大學的文學士學位或是康萊爾大學的碩士學位，你公司裏有沒有適合我的職位？”他們甚至不曉得自己能夠做些什麼，也不知道希望做些什麼。因此，難怪有那麼多人在開始時野心勃勃，充滿玫瑰般的美夢，但到了四十多歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。事實上，選擇正確的工作，對你的健康也十分重要。瓊斯霍金斯醫院的雷蒙大夫與幾家保險公司聯合做了一項調查，研究使人長壽的因素，他把“合適的工作”排在第一們。這正好符合了蘇格蘭哲學家卡萊爾的名言：“祝福那些找到他們心愛的工作之人，他們已無須祈求其他的幸福了。”

拿破侖·希爾最近曾和索可尼石油公司的人事經理、《求職的六大方法》一書的作者保羅·波恩頓暢談了一晚上。拿破侖·希爾問他：“今日的年輕人求職時，所犯的最大錯誤是什麼？”“他們不知道他們想幹些什麼，”他說，“這真叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟比選擇一件關係將來命運的工作要多得多一而他將來的全部幸福和安寧全都建立在這件工作上了。”

麵對競爭日益激烈的社會，你該怎麼辦呢？你應如何解決這一難題？你可以利用一項叫做“職業指導”的新行業。也許他們可以幫助你，也許將會損害你——這全靠你所找的那位指導者的能力和個性了。這個新行業距離完美的境界還十分遙遠，甚至連起步也談不上，但其前程甚為美好。你如何利用這項新科學呢？你可以在住處附近找出這類機構，然後接受職業測驗，並獲得職業指導。

當然他們隻能提供建議，最後作出決定的還是你。記住，這些輔導員並非絕對可靠。他們之間經常無法彼此同意。他們有時也犯下荒謬的錯誤。例如，一個職業輔導員曾經建議一位學生做一位作家，僅僅就是因為她的詞彙很廣。多荒謬可笑！事情並不那樣簡單，好作品是將你的思想和感情傳給你的讀者——要想達到這個目的，不僅需要豐富的詞彙，更需要思想、經驗、說服力和熱情。建議這位有豐富詞彙的女孩子當作家的這位職業輔導員，實際上隻完成了一件事：他把一位極佳的速記員改變成一位沮喪的準作家。

想說明的一點是，職業指導專家——即使是你和我，也並非絕對可靠。你也許該多找幾個輔導員，然後憑普通常識判斷他們的意見。

你也許會覺得奇怪，為什麼本章中會提一些令人擔心的話。但如果你了解到多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為不重視工作而引起的，你就不會覺得奇怪了。關於這種情形，你可以問問你的父親、鄰居或是你的老板。智慧家約翰·史都家·米勒宣稱，“工人無法適應工作，是‘社會最大的損失之一’。”是的，世界上最不快樂的人，也就是憎恨他們日常工作的“產業工人”。

你可知道在陸軍“崩潰”的是哪種人？他們就是被分派到錯誤單位的人！這裏所指的並不是在戰鬥中受傷的人，而是那些在普通任務中精神崩潰的人。威康·孟寧吉博士，是當代最偉大的精神病專家之一，他在“二戰”期間主持陸軍精神病治療部門，他說：“我們在軍中發現挑選和安置的重要性，就是要使適當的人去從事一項適當的工作……最重要的是，要使人相信他手頭工作的重要性。當一個人沒有興趣時，他會覺得他是被安排在一個錯誤的職位上，他會覺得他不受欣賞和重視，他會相信他的才能被埋沒了，在這種情況下，我們發現，他若沒有患上精神病，也會埋下精神病的種子。”

是的。為了同一個原因，一個人也會在工商企業中“精神崩潰”，如果他輕視他的工作和事業他也可以把它搞砸了。

菲爾·強森的情況，就是一個好例子。菲爾·強森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散的，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有野心而不求上進的兒子，使他在他的員工麵前深覺丟臉。

有一天，菲爾告訴他父親，他希望做個機械工人——到一家機械廠工作。什麼？一切又從頭開始？這位老人十分驚訝。不過，菲爾還是堅持自己的意見。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長。但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。他選修工程學，研究引擎，裝置機械。而當他在1944年去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麼樣子呢？他會把整個洗衣店毀了——破產，一無所得。