智商決定你的下限，邊界感決定你的上限

有人說，。你說話讓人舒服的程度，決定你所能達到的高度。網上有一句很流行的話叫“智商不夠，邊界感來湊”。其實這是泛指兩種能力，不能以偏概全。如果給你一道幾何數學題，你不會做，哪怕你的邊界感破萬點依舊無法解答。

舉一個簡單的例子。同一件商品，智商扮演的就是專業能力，可以對商品的質量、外形、功能等硬件標準產生影響，而邊界感扮演的是交際能力，就是類似介紹、推銷等軟件能力。假設這件商品因為專業能力有限，雖然能符合市場要求卻沒能達到極致，但是可以通過交際能力將這件商品很好地推銷出去。反之則不然，因為專業水平極高，商品達到了巔峰，但是因為缺乏交際能力，不能洞察對方內心的想法，無法將這獨一無二的商品交付出去，也不能消除買家心中的顧慮和自身應承擔的風險。

邊界感也會像高智商一樣讓他人傾心。何洛和陳芸進入了同一家小有名氣的公司實習。兩人原本應該是競爭對手的關係，但因為同齡、同期進入公司，兩個人成了好朋友。

在何洛眼中，陳芸似乎全知全能，工作上有任何問題找她，她都能給出很好的建議和解決辦法。在不斷麻煩陳芸的過程中，何洛發現陳芸不知不覺在公司認識了很多朋友。何洛和陳芸穿過走廊的時候，迎麵而來的陌生同事會向她點頭示意；和陳芸在茶水間休息的時候，偶爾碰見並不熟悉的同事會熱情地對陳芸說“你推薦的那家店真的很好吃”。

何洛找陳芸解決問題，陳芸隨便在微信上一翻，就找到了一個這方麵的專業人士，就是樓上某個部門的同事。對方熱情且耐心地幫她們解決了問題。

其實，這便是高邊界感帶來的好處。當何洛還在苦苦思索工作如何完成時，陳芸已經通過專業的朋友將困難全部解決了。智商所帶來的不足已經被邊界感彌補，陳芸能夠清晰地了解自己，成功繞開自己的短板，雖然邊界感高不一定能成就大事業，但是邊界感低絕對不行。

要想在某一個領域內取得較高的成就，就需要具備該領域內的豐富知識和必備技能，同時還需要積累大量的經驗。這些都不是僅憑智商高就能取代的。高邊界感最重要的便是有控製情緒的能力，能夠讓人處於理性的狀態，許多高智商人物都不夠理性，這導致聰明人也會幹蠢事。

李航十多年來一直在一個行業裏摸爬滾打，現在已經是經理級別了。學曆不高的他，這些年吃了不少苦。他為自己招了一個助手，據說是名牌大學畢業，很有實力，氣質也出眾。很多人認為她如果在這個位置上安心坐上幾年，一定會很有發展前途。

不過，她連實習期都沒過就被開除了。李航給出的理由很簡單，邊界感太低，不能很好地解決工作上的問題。

想當初，李航剛進公司的時候，分到了技術部，經常加班，晚上還要學習資料，想盡快提高自己的實力，盡快融入這個集體，避免在領導麵前暴露自己的不足。

對於不懂的問題，李航總會小心翼翼地向前輩請教。

但是，這個助手卻沒有這個概念。其他同事評價她，工作不積極，總是拖延，沒有團隊意識，而且和周圍的同事鬧得很僵。她可能覺得自己的學曆可以碾壓其他員工。

終於有一次，她因為對客戶敷衍，不耐煩，惹怒了客戶。客戶便直接將投訴電話打到了公司總部。

“智商不夠，情商來湊。”但是，邊界感不夠，終將沒有東西能夠替代。一個人即便聰慧無比，但是大家都不願意與他相處，那他以後的路也會走得很艱難。

邊界感低可能會讓你失去很多成功的可能性，而適當的邊界感會讓你獲得更多的機會。邊界感高是一種能力，可以變成智商的補充，但是邊界感的缺失，再高的智商也無能為力。