第1章 高情商者都懂的道理

步入社會，我們要麵對複雜的人際關係，不要苛求周圍人會讓你舒服，因為社會遠比你想象的要複雜。想要在社會中遊刃有餘，如魚得水地行走，還需要情商高一點，學會做人做事的技巧，這一點很重要。

別把自己太當回事

很多人初入職場都會犯一個致命性的錯誤，那就是總把自己作為中心，認為一切人、事、物都得圍著自己轉，工作中稍有不滿意就會耍脾氣。滿懷激情地入世卻背負著嚴酷的教訓走回家中，天真地以為可以大顯身手，再也不用向父母伸手要錢了，可最終還是逃避不了現實的教訓。步入職場，你就不再是個孩子了，要用成年人的思維冷靜地麵對你所遇到的每件事，隻有經曆過磨礪才能適應社會。

剛畢業的大學生王丹應聘做公司的文員剛3個月，眼看著為期3個月的試用期要結束了，結果卻被公司通知不予錄用。在王丹問人事經理自己被炒的原因時，她被告知：“工作中太愛撒嬌，不夠負責任，缺乏職業精神，過於孩子氣。”由於王丹的幼稚，結果被公司拒之千裏之外。幼稚、天真、孩子氣有時是一種好事，但是當你把這些都帶入工作中，卻不是青春活力的象征了，相反，在成年人身上，它是一種負麵的性格，通常被描述為任性、耍小脾氣、變臉像小孩一樣快、心理承受力差、好高騖遠、不懂交往禮儀，甚至有些無理取鬧。隻要踏入社會，其他人和你處事就會按照成人的標準來要求你。此時，這種性格當然是不被認可的，這是年輕人剛入社會的一個大毛病，這個問題會阻礙年輕人以後的發展，因此這是讓年輕人感覺痛苦的主要原因。因此，初入職場的你切忌一意孤行，以自己為中心，要知道在社會中沒有人會像父母一樣庇護你，隻有讓自己成熟起來，用冷靜、客觀的心態對待工作，才能在職場中取得一番成績。

李華畢業後在一家廣告公司工作。對於這份工作，她開始還很有激情，可是前段時間發生的一件事讓她對工作煩透了。李華嘴很甜，上司開始的時候很喜歡她，在上班時間她喜歡和其他女孩一起嘰嘰喳喳，上司也很少批評她。但是在工作時間閑聊肯定會影響工作，而且李華對工作沒有什麼時間觀念，她完成任務總是比別人晚。一天開會的時候，上司說了她兩句，沒想到，她當場就委屈地哭起來。上司勸也不是，不勸也不是，隻好尷尬地愣在那。同事哄了她半天，她情緒才好一點兒。經過這次事件，上司不再批評她了，但是大家好像都躲著她。而且每次誰和她說話時間有些長，都會有同事提醒：“別打擾她了，讓她好好工作吧。”簡直把她當成小孩子一樣，連哄帶騙的。她想，再這樣下去恐怕心愛的工作就要對自己說再見了。在工作中，困難是不能避免的，關鍵是看你以什麼樣的心態去麵對，遇到問題就像小孩子一樣哭鬧，是一種極度可笑的做法。

小波是研究生，在學校是出了名的才子，但是開始工作後，他覺得自己不“受寵”了。他的工作無非是接打電話、收發郵件等。在他看來，這種工作初中生都能做，何必浪費他的時間。而且和他一個部門的人很多隻是大專學曆，雖然他很有才華，但在工作中並沒有顯示出自己的優勢，這讓他感覺很不平衡。當他和老板提出這個問題時，老板告訴他，新人就應該從基層做起，這樣才能充分了解公司的運營情況，熟悉公司的業務，而且這也是考察新人的一種手段。

許多年輕人在走入社會之前，都會產生一些美好的幻想，對自己的未來期望過高。要知道剛進入社會就擁有高於他人的地位，這種想法太不現實，而且也沒有人喜歡好高騖遠的人。當他們按照自己的幻想對比現實時，又多數會有一種失落感，覺得生活不如意，工作也不順心，而他們又很自然地以各種形式把這種不順心表達出來。然而他們忘記了，社會不是家庭，自己不再是家中的太陽，這樣的年輕人在社會裏勢必受挫。