當前，許多企業負責人將領導與員工之間的關係歸納為雇傭與被雇傭的關係，這種想法直接影響到領導對待員工的態度。有些具備這種思想的領導，對員工頤指氣使、大呼小叫，一副你拿我的錢就要為我效命的氣勢，殊不知，這種做法嚴重地傷害了員工的自尊心，也破壞了領導者在員工心目中的形象。
為了避免這種情況的發生，領導者需要掌握與下屬相處的禮儀規範，隻有與員工友好往來，才能共謀企業發展。
(1)寬以待
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
