
老板情結是什麼?就是自己給自己做主。哪怕“事業”再小,但它是自己的,幹起來才有動力,才能鉚足勁去幹。
為什麼越來越多的人願意自主創業呢?因為做老板可以通過自己的努力將生意做大做強,隻要你有能力有機會就完全可能成就非凡的事業。
另外,當老板在精神上有一種優越感,人格上更自由;能自己給自己做主,想怎麼幹就怎麼幹,賺了有成就感,賠了有刺激感,在這起起伏伏的過程中成熟發展,實現人生意義。
現在的男人,尤其是年輕人幾乎個個想做老板,他們幾乎沒有“找工作”、“就業”的想法,隻有“找生意做”的念頭。
一位剛從學校畢業不久的大學生說:“在發達的城市裏,即使你做了CEO,都很可能不如一個小賣部的老板‘值錢’。”這種說法雖然有些誇張,但的確是實實在在地反映了當下年輕人的老板情結。
很多男人有想當老板的天性,當然也有那種因為現實生活的壓力,男人是家庭的支柱,是社會的支柱的觀念深入人心。外在的刺激經常讓男人們感到屈辱、痛苦,激起他們強烈的自尊與反抗精神,向著遠大的誌向邁進。
在廣州,有一位年近三十還在靠回收廢品為生的男人,終日裏在大街小巷賣冷飲的周圍轉悠。
這天他又要在一家冷飲攤位前找廢品了。彎腰之際,有一位戴眼鏡的女士輕輕拍了拍他的肩膀,溫和地問道:“請問老板,去五羊公園怎麼走?”
當時一事無成、一貧如洗的男人猛地直起了彎曲的腰身,他很禮貌地把路線向女士講解清楚。事後,他沒再回去撿廢品。在痛哭和深思中度過了一天之後,他四處籌款組建了一家廢品回收公司。三年後,他買了一輛寶馬轎車。假老板成了真老板。回想過往,三年前的自己並不是沒有腦子的人,隻是缺少一個老板的定位。人想要自己看得起自己,別人才能看得起你。
當一個男人有了自己真正想要去完成的目標,就能不斷地、生動地把這個目標向自己灌輸,使目標更加清晰、更加深刻。當全部精力凝注到目標這個焦點上時,就會不由自主地朝目標前進。
“不想當將軍的士兵不是好士兵。”不要掩飾自己內心的渴望,借助這種渴望勇敢起來,成就你的人生!